Hoe wordt u aangenomen?

Het is officieel stagejachtseizoen en dankzij de economie is het competitiever dan ooit. Dat betekent dat het belangrijker dan ooit is om op te vallen in die gigantische stapel cv's. Omdat ik de afgelopen week alleen doorbracht met het doorzoeken van meer dan 100 aanmeldingen voor CollegeCandy's zomer stageplaatsen, ik weet een ding of twaalf over wat iemand gedenkwaardig maakt en wat iemand in de prullenbak.

Als je je zomer wilt besteden aan het verbeteren van je cv, de kneepjes van het vak wilt leren en, hoogstwaarschijnlijk, de koffie van iemand anders wilt halen, volg dan het advies van een zeer ervaren stagiair-huurder op.

Hervatten Doe:
Ga weg van het traditionele / saaie cv-formaat en probeer iets anders te doen (je kunt ideeën vinden) online.) Ik heb ooit een cv ontvangen met een geweldige knal groen aan de bovenkant die door de hele hervat. Drie jaar later herinner ik me die sollicitant nog steeds.

Hervatten Niet doen:
Zeg iets doms. Mijn vriendin las onlangs stageaanvragen voor een functie bij haar reclamebureau. Onder "interesses" vermeldde een sollicitant: "Facebook kruipend, bar-polsbandjes verzamelen" Niet alleen was de sollicitant onder de 21 (hallo illegaal!), maar ze was volledig onprofessioneel. Ja, ze probeerde creatief te zijn en op te vallen, maar dit was duidelijk de verkeerde manier om het te doen.

Sollicitatiebrief Doe:
Het schrijven van sollicitatiebrieven is vervelend, ja, maar ze zijn ongelooflijk belangrijk. Kopieer en plak niet zomaar een algemene sollicitatiebrief en stuur deze naar elke baan waarop u solliciteert. We zijn niet dom en weten het meteen, en het geeft ons het gevoel dat je de functie niet echt serieus neemt. Neem de tijd en denk na over het bedrijf, de baan en de branche, en pas je sollicitatiebrief daarop aan. Ook kan een kleine persoonlijke anekdote aan het begin (in plaats van die saaie, generieke begeleidende brief) een... lang manier om iemands aandacht te krijgen.

Sollicitatiebrief Niet doen:
Herhaal alles wat we al op je cv hebben gezien. Als we een lijst van je prestaties wilden, dan hebben we die al. Het heet je cv. Verstuur het ook niet zonder eerst de spelling te controleren. Het lijkt voor de hand liggend, maar ik kan je niet vertellen hoeveel sollicitatiebrieven (voor het schrijven van posities!) Ik heb gelezen met flagrante fouten die die sollicitant rechtstreeks op de "Nee"-stapel sturen.