Kāpēc visi ir traki uzņēmumā "Feminist", kas ražo periodisko apakšveļu

Periodizturīgs apakšveļas uzņēmums Thinx šonedēļ pēc tam ir zem uguns Racked publicēja bumbas izmeklēšanu, atklājot ļaunprātīgas darba prakses modeli, kas, iespējams, tika uzsākts.

Thinx tirgo sevi klientiem kā feministisku zīmolu, bet satraucoši, šķiet, ka darbinieki negūst labumu no uzņēmuma sievietes ideāliem. Viena anonīma bijusī darbiniece, kas tika intervēta ziņojumā, sacīja, ka viņas darbs ar Thinx ir "kā ļaunprātīgas attiecības" "vidusskolas vidē".

Kopumā pusducis pašreizējo un bijušo darbinieku runāja ar Racked par savu slikto pieredzi Thinx. Starp apsūdzībām:

• Uzņēmuma līdzdibinātāja Miki Agrawal vadības stils ir verbāli ļaunprātīgs. Kā ziņots, vienas tikšanās laikā viņa pārmeta kādu darbinieku un nosauca viņu par "kuci".
• Agrawal spieda darbiniekus atstāt pozitīvas atsauksmes par uzņēmumu darba meklēšanas vietnēs, lai gan Thinx alga bija "viegli par 30 000 USD" mazāka nekā citi uzņēmumi.
• Thinx veselības apdrošināšana darbiniekiem bija pārāk dārga. Pat lētākais plāns maksāja 200 USD mēnesī.
• Pēc mazuļu piedzimšanas darbiniekiem nekavējoties bija jāatgriežas darbā. Dzemdējušās māmiņas saņēma tikai divas nedēļas apmaksāta atvaļinājuma un vienu nedēļu ar pusi algas, savukārt vecāki, kas nedzemdēja, saņēma vienu nedēļu apmaksātu atvaļinājumu un nedēļu ar pusi algas.
• Uzliesmojumi notika pilnīgi no zila gaisa. Divi darbinieki uzzināja, ka ir zaudējuši darbu tikai tad, kad viņu e -pasta konti pēkšņi tika pārtraukti.
• Darbiniekiem bija jāparaksta līgums, kurā teikts, ka viņi pārtrauks kontaktu sociālajos medijos ar visiem klientiem un potenciālajiem klientiem - citiem vārdiem sakot, ar visiem uz zemes, kam pienākas mēnešreizes.

"Viens no maniem kolēģiem sāka raudāt," anonīms darbinieks atcerējās par mokošu darbinieku tikšanos ar Agrawal. "Viņa teica, jūs zināt," man patīk šeit strādāt. Man patīk strādāt sieviešu labā. Bet ir sāpīgi zināt, ka es visu savu dzīvi atdodu Thinx pamatā, tāpat kā es visu laiku strādāju, bet es pat nevaru atļauties dzimstības kontroli. Un ko tas nozīmē, ja mēs esam feministu uzņēmumā un es nevaru atļauties sevi pasargāt un aizsargāt? '"

Kā ziņots, kopš janvāra 35 cilvēku uzņēmumu ir pametuši desmit cilvēki. Pagājušajā nedēļā, Agrawal atkāpās no izpilddirektora amata bet tiek apgalvots, ka paliek Thinx kā "galvenais redzes virsnieks".

Ņemot vērā Racked stāstu, rakstnieks un LGBTQ aizstāvis Tailers Fords tviterī ierakstīja pavedienu par viņu kaitīgo pieredzi darbā ar Thinx kā modeli un izpildītāju. Tailers (dzimums nav binārs un trans) aprakstīja virkni satraucošu tikšanos ar darbiniekiem, kas ietvēra transfobisku valodu un radošas zādzības.

(Lai izlasītu visu Tailera pavedienu, noklikšķiniet uz šeit.)

Aktrise un autore Māra Vilsone dalījās ar atbalstu Tailerei, tvītojot, ka arī viņai ir bijusi "vilšanās pilna pieredze" ar Thinx.

Kad Racked stāsts un Tailera tvīti izplatījās, arvien vairāk cilvēku nāca klajā ar zīmola nosodīšanu vietnē Twitter.

Seventeen.com sazinājās ar Thinx, lai saņemtu komentārus, un no preses pārstāvja saņēma paziņojumu, kurā daļēji bija rakstīts: "Mūsu vadība ir nokļūstot šo apgalvojumu būtībā, un, kā vienmēr, mēs aktīvi strādājam, lai risinātu un uzlabotu mūsu korporatīvo kultūru. "

Thinx pievērsās arī Tailera tvītiem. "Mēs esam satriekti, dzirdot par Tailera stāstu par viņu pieredzi THINX modes skatē," teikts paziņojumā. "Tā visa liekulība... mēs to redzam. THINX cenšas pārvarēt šķēršļus atstumtajiem un pacelt klusējušos, un mums ir skaidrs, ka mums joprojām ir ceļš. No sirds vēlamies izteikt visdziļāko atvainošanos Taileram un LGBTQIA kopienai. Tailers, mēs apzināmies, ka mēs nepelnām tās stundas, kuras jūs tik graciozi pasniedzat mums, bet mēs apsolām mācīties no jūsu drosmes un darīt labāk. "

Hanna Orenšteina ir Seventeen.com funkciju redaktora asistente. Sekojiet viņai tālāk Twitter un Instagram!