Šī pusaudze saka, ka viņa ir negodīgi nosūtīta mājās no darba, lai valkātu pārāk atklātus šortus

Septiņpadsmit gadus vecā Sylva Stoel strādāja JC Penney tikai divas nedēļas, kad tika nosūtīta mājās par apģērba koda pārkāpumu. Problēma? Viņas nopirktie šorti no Dž.Pennija karjeras sadaļu viņas priekšnieks uzskatīja par “pārāk atklātu”.

Viņa tviterī publicēja attiecīgo šortu attēlu ar parakstu: "Boss mani nosūtīja mājās, jo es valkāju" pārāk atklājošus "šortus, kurus es nopirku veikalā, kurā es strādāju karjeras sadaļā." 

"Es [savam vadītājam] teicu, ka, manuprāt, ir negodīgi mani sūtīt mājās, jo esmu iegādājies šorti no Dž.Pennija paša karjeras sadaļas, bet viņš uzstāja, lai es tomēr dodos mājās un pārģērbos. "Silva pastāstīja The Huffington Post.

Silva vēlas izmantot savu platformu kā emuāru autore, lai izgaismotu seksistiskos apģērba kodus. "Es zinu, ka daudzas sievietes var atsaukties uz manu pieredzi, kad esmu pakļauts negodīgiem apģērba kodiem neatkarīgi no tā, vai tas notiek viņu darba vietā vai skola, bet ne daudzām sievietēm ir brīvība un platforma, ko es daru [kā emuāru autore], kas ļauj man tikt uzklausītai, "sacīja Silva Seventeen.com. "Tas, kā misogānija ietekmē apģērba kodus, ir svarīgs jautājums, kas pārsniedz manu stāstu. Jo lielāka uzmanība tam tiek pievērsta, jo labāk. "

Silva saka, ka viņas menedžere darīja teikt, ka daži apģērba gabali, piemēram, džinsi, T-krekli un spageti siksnas, un īsi svārki, bija aizliegti, bet šortus neminēja. Turklāt viņa ir redzējusi, ka dažos no šiem "aizliegtajiem" priekšmetiem parādās kolēģi, taču viņi netika nosūtīti mājās. Nav forši. Un mēs varam runāt par to, ka viņas šorti NAV tik īsi? Pavisam.