2Sep
2020. gada balvas saņēmējs sarunājas ar Septiņpadsmit par viņas bezpeļņas organizāciju Empowered, Inc.
Anjali Čada, 18, ir MIT students, kurš specializējas bioloģiskajā inženierijā, un arī bezpeļņas organizācijas dibinātājs Pilnvarots, Inc.. Organizācijas misija ir dot mazākumtautību vidusskolniecēm tehniskas prasmes un savienot tās ar mazākumtautību uzņēmējām savā kopienā. Mēs sazinājāmies ar Čadu, lai apspriestu, kā viņa izmanto savas zināšanas tehnoloģiju jomā lielākā labā, kāpēc būt vēstniecei JA TAD sieviešu tīkls STEM (zinātne, tehnika, inženierzinātnes un matemātika) palīdz veidot viņas koledžas karjeru un mirkļus, kas viņu virza uz panākumiem nākotnē.
Kuri bija tavi paraugi augot?
Vērojot manu vecāku ceļojumus, īpaši manu mammu, kas ir sieviete STEM, ir bijis ļoti, ļoti iedvesmojošs. Visi četri mani vecvecāki ir dziļi domātāji un sieviešu aizstāvji STEM un sieviešu iespēju veicināšanas jomā, un man ir patiešām paveicies un pateicība par šo ārkārtas atbalsta sistēmu.
Vidusskolā es sāku redzēt, ka pastāv netiešas cerības, ka zēni pārspēs meitenes. Es domāju, ka man patiešām paveicās, ka es varēju lasīt daudz grāmatu un skatīties daudz informatīvu TV šovu jauni, kas man radīja sajūtu, ka pasaulē ir sievietes, kas spēj darīt patiešām forši un pārsteidzoši lietas. Bet sieviešu klātbūtnes trūkums STEM manā kopienā bija tas, par ko es patiešām daudz domāju vidusskolas un vidusskolas gados.
Kas lika jums izveidot Empowered?
Es sāku Empowered pirms pieciem gadiem, kad tikko sāku vidusskolu. Es uzaugu Luisvilas priekšpilsētā, bet devos uz skolu centra projektos, kur bija milzīgs studentu skaits no ārkārtīgi nelabvēlīgas vides. Es sāku mācīt un strādāt ar šiem bērniem, un es uzzināju, ka daudzi bija ļoti motivēti, viņiem patika skola un viņi vēlējās ka viņi varēja veltīt vairāk laika skolas darbam, bet vienkārši nevarēja, jo viņu vecāki un ģimenes cīnījās ar strādāt.
Empowered sākās ar to, ka palīdzēju mazo uzņēmumu īpašniekiem ar tehnoloģijām saistītās vajadzībās, palīdzēju viņiem izveidot savas vietnes, palīdzēju viņiem digitālajā mārketingā un tamlīdzīgi. Pēc kāda laika, Es sapratu, ka būtu daudz efektīvāk, ja es varētu apmācīt vairāk meiteņu sniegt šos pakalpojumus. Katru gadu es veicu divu mēnešu apmācību programmu krāsainām meitenēm no nelabvēlīgas vides. Es mācu visas dažādas tehnoloģiju iemaņas, piemēram, to, kā kodēt un izmantot dažādu programmatūru. Galu galā es patiešām vēlos palīdzēt pārtraukt krāsu sieviešu ciklu, kas tiek piespiests noteiktā karjerā ceļus, kas, iespējams, nespēj nodrošināt viņiem vajadzīgo neatkarību, autonomiju vai pārliecību veiksmīgs.
Kā ir strādāt ar IF/THEN?
JA TAD ir izveidojis brīnišķīgu sieviešu tīklu visā valstī. Lai gan šīs sievietes strādā dažādās un dažādās STEM jomās, viņām ir kopīgi mērķi - dalīties savās idejās un pieredzē, veicināt viena otras darbu un izglītot meitenes savā kopienā. Tas ir ietekmējis to, kā es izmantoju savu laiku koledžā un ko darīšu, kad arī aiziešu no skolas.
Kortnija Čavess
Kāda ir bijusi tava lielākā uzvara līdz šim?
Pirms es pārgāju uz MIT, man bija šaubu par sevi augstums, un es tiešām neapzinājos, cik nedroša ir katra lēmumu, ko es pieņēmu - ne tikai akadēmiski, bet arī attiecībā uz projektiem, pie kuriem es izvēlējos strādāt, un cilvēkiem, ar kuriem es izvēlējos sazināties uz. Tagad, atrodoties otrā pusē, esmu ieguvis daudz pārliecības un attīstījis domāšanas veidu, kas palīdz man palikt veltītam tam, pie kā strādāju.
Es varētu jums pateikt, ka viena uzvara bija tad, kad mani publicēja rakstā vai kad es ieguvu balvu, bet šie sasniegumi man nebija tie, kas man bija vissvarīgākie. Mazāki sasniegumi-piemēram, sarunas nervus kutinošā intervijā-dod man pārliecību ticēt, ka es patiešām varu radīt pārmaiņas pasaulē.
Skaidrības labad atbildes ir rediģētas un saīsinātas.
