Kodėl visi pyksta „feministinėje“ kompanijoje, gaminančioje periodinius apatinius

Laikmetį atspari apatinių drabužių įmonė Thinx šią savaitę po ugnies Stovėjo paskelbė bombardavimo tyrimą, kuriame buvo atskleistas piktnaudžiavimo darbo vietoje modelis, tariamai vykstantis paleidimo metu.

„Thinx“ klientams parduoda save kaip feministinį prekės ženklą, tačiau nerimą kelia tai, kad darbuotojams, atrodo, nėra naudinga įmonės propaguojamų moterų idealai. Viena anoniminė buvusi darbuotoja, apklausta dėl šio pranešimo, sakė, kad jos darbas su „Thinx“ yra „tarsi buvęs užgauliuose santykiuose“ „vidurinės mokyklos aplinkoje“.

Apskritai pusšimtis esamų ir buvusių darbuotojų kalbėjo su „Racked“ apie savo blogą patirtį „Thinx“. Tarp kaltinimų:

• Bendrovės įkūrėjo Miki Agrawal valdymo stilius žodžiu piktnaudžiauja. Vieno susitikimo metu ji, kaip pranešama, užsipuolė darbuotoją ir pavadino ją „kale“.
• „Agrawal“ spaudė darbuotojus palikti teigiamų atsiliepimų apie įmonę darbo paieškos svetainėse, nors „Thinx“ atlyginimas buvo „lengvai 30 000 USD“ mažesnis nei mokėjo kitos įmonės.
• „Thinx“ sveikatos draudimas darbuotojams buvo per brangus. Net pigiausias planas kainuoja 200 USD per mėnesį.
• Po gimdymo darbuotojai turėjo nedelsdami grįžti į darbą. Gimusios mamos gavo tik dvi savaites apmokamų atostogų ir vieną savaitę už pusę atlyginimo, o negimę tėvai gavo savaitę apmokamų atostogų ir savaitę už pusę atlyginimo.
• Užsidegimai įvyko visiškai iš pirmo žvilgsnio. Du darbuotojai sužinojo, kad prarado darbą tik tada, kai staiga nutraukė jų el.
• Darbuotojai buvo priversti pasirašyti susitarimą, kuriame sakoma, kad jie nutrauks ryšius socialiniuose tinkluose su visais klientais ir potencialiais klientais, kitaip tariant, su visais žemėje, kuriems pasireiškia mėnesinės.

„Vienas iš mano bendradarbių pradėjo verkti“, - anoniminis darbuotojas prisiminė siaubingą darbuotojų susitikimą su „Agrawal“. „Ji sakė, žinai:„ Man patinka čia dirbti. Man patinka dirbti moterims. Bet skaudu žinoti, kad visą gyvenimą atiduodu „Thinx“, kaip aš nuolat dirbu, bet negaliu sau leisti net gimstamumo kontrolės. O ką tai reiškia, jei mes esame feministinėje kompanijoje ir aš negaliu sau leisti saugoti savęs? “

Pranešama, kad nuo sausio mėnesio 35 žmonių įmonę paliko dešimt žmonių. Praeitą savaitę, Agrawal pasitraukė iš generalinio direktoriaus pareigų tačiau sakoma, kad jis lieka „Thinx“ kaip „vyriausiasis regėjimo pareigūnas“.

Atsižvelgdamas į „Racked“ istoriją, rašytojas ir LGBTQ advokatas Taileris Fordas tviteryje paskelbė temą apie savo žalingą patirtį dirbant su „Thinx“ kaip modeliu ir atlikėju. Taileris (kuris yra ne dvejetainis ir translyčių lyčių atstovas) aprašė daugybę jaudinančių susitikimų su darbuotojais, įskaitant transfobinę kalbą ir kūrybines vagystes.

(Norėdami perskaityti visą Tailerio temą, spustelėkite čia.)

Aktorė ir rašytoja Mara Wilson pasidalino savo palaikymu Taileriui, socialiniame tinkle „Twitter“ parašydama, kad ir ji turėjo „apmaudžių išgyvenimų“ su Thinx.

Pasklidus „Racked“ istorijai ir Tailerio tviteriams, vis daugiau žmonių pasmerkė šį prekės ženklą „Twitter“.

Seventeen.com susisiekė su „Thinx“, kad pakomentuotų, ir iš atstovo spaudai gavo pareiškimą, kuriame iš dalies buvo parašyta: „Mūsų vadovybė yra suprasti šiuos kaltinimus ir kaip visada aktyviai dirbame, kad išspręstume ir pagerintume savo įmonę kultūra “.

Thinx taip pat kreipėsi į Tailerio „Twitter“ žinutes. „Esame nusivylę, kai girdime apie Tailerio pasakojimą apie jų patirtį THINX mados šou“, - rašoma pareiškime. „Visa veidmainystė... mes tai matome. „THINX“ siekia įveikti atskirties kliūtis ir pakelti nutylėtus, ir aišku, mes vis dar turime būdų. Iš visos širdies norime nuoširdžiai atsiprašyti Tailerio ir LGBTQIA bendruomenės. Taileri, mes pripažįstame, kad esame nepelnyti pamokų, kurias jūs taip gražiai mokote, bet pažadame pasimokyti iš jūsų drąsos ir padaryti geriau “.

Hannah Orenstein yra Seventeen.com funkcijų redaktoriaus padėjėja. Sekite ją toliau „Twitter“ ir Instagram!