2Sep
ჩვიდმეტი ირჩევს პროდუქტს, რომელიც, ჩვენი აზრით, ყველაზე მეტად მოგეწონებათ. ჩვენ შეგვიძლია ვიღოთ საკომისიო ამ გვერდის ბმულებიდან.
ტრამპის ადმინისტრაცია გეგმავს ობამას ეპოქის პოლიტიკის დასრულებას, რომელიც მიზნად ისახავს ხელფასების დისკრიმინაციის თავიდან აცილებას-და ივანკა ტრამპი მას მხარს უჭერს.
წესის თანახმად, ბიზნესის მფლობელებს უნდა ჰქონოდათ დოკუმენტი, თუ რა თანხას უხდიან მათ თანამშრომლებს, ასევე თითოეული თანამშრომლის სქესი, რასა და ეთნიკური კუთვნილება. დამსაქმებლებს, რომელთაც 100 -ზე მეტი თანამშრომელი ჰყავთ, დასჭირდებათ ინფორმაციის გაგზავნა თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობის კომისიაში. ამ მონაცემების გამოყენებით, ფედერალურ მთავრობას მაშინ ექნებოდა ხელფასის დისკრიმინაციის მყარი მტკიცებულება.
მაგრამ ტრამპის ადმინისტრაცია არღვევს წესს, შესაბამისად ანგარიშიდან Newsweek, რადგან ისინი ამბობენ, რომ დამსაქმებლებისთვის ეს იქნებოდა ძალიან ბევრი საბუთი. ”ეს უკიდურესად მძიმეა,” - განუცხადა ჟურნალს ნეომი რაომ, ინფორმაციისა და მარეგულირებელი საკითხების ოფისის ადმინისტრატორმა. ”ჩვენ არ გვჯერა, რომ ეს ნამდვილად დაგვეხმარება ხელფასისა და დასაქმების დისკრიმინაციის შესახებ ინფორმაციის შეგროვებაში.”
ივანკა, რომელმაც გენდერულ სახელფასო უფსკრული დაიხურა ადმინისტრაციაში მისი როლის ცენტრალურ აქცენტად, ეთანხმება.
”საბოლოოდ, მიუხედავად იმისა, რომ მე მჯერა, რომ განზრახვა კარგი იყო და ვეთანხმები, რომ ანაზღაურების გამჭვირვალობა მნიშვნელოვანია, შემოთავაზებული პოლიტიკა არ გამოიღებს მიზნობრივ შედეგებს,” - თქვა მან განცხადებაში.
ხელფასის დისკრიმინაციის წინაშე დგახართ, რადგან ქალი ხართ? ფედერალური მთავრობისთვის ასეთი მიკერძოების მტკიცებულებების გაგზავნის ნაცვლად, გაითვალისწინეთ პირველი ქალიშვილი და თეთრი სახლის მრჩეველის სასარგებლო რჩევა კარიერაში. მისი ახალი წიგნიდან, ქალები, რომლებიც მუშაობენ: "ყველა ქალი განუზომლად სარგებლობს თავისი ცხოვრების არქიტექტურით."
შენ უკვე მილიონერი ხარ?
მდებარეობა:კოსმოპოლიტური აშშ
