生理下着を作る「フェミニスト」会社にみんなが怒っている理由

生理に強い下着会社 Thinx 今週は火事になっています ラック スタートアップで起こったとされる虐待的な職場慣行のパターンを明らかにする爆弾調査を発表した。

Thinxはフェミニストブランドとして顧客に売り込みます、しかし気がかりなことに、従業員は会社のプロの女性の理想から利益を得ていないようです。 報告のためにインタビューを受けたある匿名の元スタッフは、Thinxとの彼女のスティントは「中学校の環境」で「虐待的な関係にあるようなもの」であると述べました。

結局のところ、6人の現在および元の従業員がThinxでの悪い経験についてRackedに話しました。 告発の中で：

• 会社の共同創設者であるミキ・アグラワルの経営スタイルは言葉で虐待されています。 ある会議で、彼女は従業員を激しく非難し、彼女を「雌犬」と呼んだと伝えられています。
• Agrawalは、Thinxの給与が他の企業の給与よりも「簡単に30,000ドル」少ないにもかかわらず、求人サイトに会社の肯定的なレビューを残すようスタッフに圧力をかけました。
• Thinxの健康保険は、従業員が支払うには高すぎるものでした。 最も安いプランでさえ月額200ドルかかります。
• スタッフは出産後すぐに仕事に戻らなければなりませんでした。 出産した母親は2週間の有給休暇と1週間の半給を取得しましたが、出産していない親は1週間の有給休暇と1週間の半給を取得しました。
• 発砲は完全に突然起こった。 2人の従業員は、電子メールアカウントが突然切断されたときにのみ、職を失ったことを知りました。
• 従業員は、すべての顧客および潜在的な顧客、つまり、生理期間を迎える地球上のすべての顧客とのソーシャルメディアの接触を切断するという合意に署名するようになりました。

「私の同僚の一人が泣き始めました」と匿名の従業員はアグラワルとの悲惨なスタッフ会議を思い出しました。 「彼女は言った、あなたが知っている、 '私はここで働くのが大好きです。 私は女性のために働くのが大好きです。 しかし、私がいつも働いているように、基本的に私が一生をThinxに捧げていることを知るのは痛いですが、避妊さえする余裕がありません。 そして、私たちがフェミニストの会社にいて、自分自身を安全に保護する余裕がない場合、それはどういう意味ですか？」

伝えられるところによると、1月以来10人が35人の会社を去った。 先週、 アグラワルがCEOを辞任 しかし、「チーフビジョンオフィサー」としてThinxに残っていると言われています。

Rackedのストーリーに照らして、ライターでLGBTQの支持者であるTyler Fordは、Thinxをモデルおよびパフォーマーとして使用した彼らの有害な経験についてスレッドをツイートしました。 タイラー（性別非二元制でトランスジェンダー）は、トランスフォビアの言葉や創造的な盗難を含む、従業員との一連の動揺する出会いについて説明しました。

（タイラーのスレッド全体を読むには、をクリックしてください ここ.)

女優で作家のマーラ・ウィルソンは、タイラーへの支持を共有し、彼女もシンクスで「残念な経験」をしたとツイートしました。

RackedのストーリーとTylerのツイートが広まるにつれ、Twitterでブランドを非難する人が増えました。

Seventeen.comはThinxにコメントを求め、スポークスパーソンから次のような声明を受け取りました。 これらの主張の根底に到達し、これまでどおり、私たちは企業の取り組みと改善に積極的に取り組んでいます 文化。"

ThinxはTylerのツイートにも対応しました。 「THINXファッションショーでのタイラーの経験についての話を聞いて、私たちは打ちのめされています」と声明は読みました。 「そのすべての偽善... 私たちはそれを見る。 THINXは、取り残された人々の障壁を打ち破り、沈黙を高めようと努めています。明らかに、私たちにはまだ道があります。 心よりお詫び申し上げますとともに、タイラーとLGBTQIAコミュニティに深くお詫び申し上げます。 タイラー、私たちはあなたが私たちにとても優雅に教えているレッスンに値しないことを認識していますが、私たちはあなたの勇気から学び、より良くすることを約束します。」

Hannah Orensteinは、Seventeen.comのアシスタント機能エディターです。 彼女をフォローしてください ツイッター と インスタグラム!