これが、今まで以上に「レイヴン」の再起動が必要な理由です

先週の金曜日に発表があったとき、私の中のディズニーチャンネルのスタンは完全にそれを失いました それはレイブンです 続編シリーズを取得しています. 伝えられるところによると、再起動は大人のレイヴンバクスターと彼女の2人の子供に続き、そのうちの少なくとも1人はママの精神的な力を受け継いでいます。 家族の中に複数の千里眼がいるので、これまで以上に多くの変装、より多くのドタバタと横割りのダンスの動きがあります。これは私が熱心なファンとしてここを超えています。

しかし、本当のことをしましょう：コメディだけが作ったものではありませんでした それはレイブンです とても象徴的です。 そして、それは私が続編で見ることに興奮している唯一のものではありません。

ほら、ほとんどのディズニーチャンネルの番組は知恵の塊を伝えようと努力していますが、 カラス 常に深くなるためのコツがありました。 確かに、最も記憶に残るエピソードのいくつかは、ふわふわしたエピソードではなく、ギャングが若者に直接影響を与える社会問題に取り組んだエピソードでした。

展示物A：ファッションコンテストのエピソード

シリーズで最も強力な瞬間の1つは、レイヴンがシーズン2のep「That'sSoNOTRaven」でボディシェイミングに取り組んだときでした。 彼女がファイナリストに指名されたとき、レイヴンは興奮しています ティーンルック 雑誌のファッションデザインコンペティション—雑誌の写真が薄く見えるように変更されているのを見るまで。 彼女はコンテストの審査員と対峙します。審査員は、「私たちはあなたのデザインが大好きです。あなたがそれを身に着けているのは好きではありません」という自信を壊すメッセージを伝えます。 「あなたはただ見た目がありません。」

レイヴンは、ファイナリストのランウェイショーでドレスを着るのに十分な体重を減らすことを決意して、サイズ2の新しいドレスをデザインすることを約束します。 しかし、彼女は間に合うように痩せることができないので、彼女はEmayshiaという名前のモデル（あなたがそこで何をしたかわかります、ディズニー）に代わりにドレスを着させることに同意します。

メイクアップアーティストが不健康な文化に屈したことでレイヴンを叱責したとき、エピソードは結集の順番を取ります プレッシャー（「一度だけ、普通の人が普通の人のために服をモデル化しているのを見たかった」）。 それで、レイヴンはキャットウォークをクラッシュさせ、自分のドレスをモデル化することにしました。 うん！

裁判官は（もちろん）レイと対峙し、彼女はディズニーチャンネルの番組でこれまでに配信された中でおそらく最も力強いスピーチであると反論します。 "外観？ 誰がそれが唯一の見た目だと言いますか？」レイヴンは懇願します。 「そのように見えないと、人々は気分が悪くなります。 誰もそのようには見えません！」

エンターテインメント業界の「見た目」の狭い定義に自分自身が当てはまらない女の子として、私はまだレイヴンがその裁判官をシャットダウンするのを見て窒息します。 そして、私は私だけではないことを知っています。

展示物B：仕事の差別のエピソード

レイブン・シモーネは、コメディーシリーズのタイトルに彼女の名前が登場した最初のアフリカ系アメリカ人女性になったときに歴史を作りました。 それにもかかわらず、テレビ業界の人種差別の歴史を強調したのは大きな成果でした。 これは、レイヴンが他の人の肌の色の認識についていくつかの難しい真実を学ぶシーズン3のエピソード「TrueColors」に特別な刺激をもたらしました。

このエピソードでは、チェルシーは、資格が大幅に不足しているにもかかわらず、サッシーのファッションブティックで切望されていた仕事でレイヴンを打ち負かしました。 明らかに、店長は黒人従業員の採用に問題を抱えています。 レイヴンは押しつぶされます。

エディはレイヴンがどのように感じているかを知っています。 彼はレイヴンとチェルシーに、彼も人種的偏見に直面していることを打ち明け、フレディという名前の仲間の父親が少年たちの友情に憎しみを込めて終わらせたときの子供の頃の事件を思い出しました。 「ある日、フレディと私が公園にいたとき、彼のお父さんが突然突進しに来て、フレディをひったくり、彼に怒鳴り始めました」とエディは回想します。 「彼に黒人の子供と遊ぶことは許されていないと彼に言った。」

「私は常に人種差別について知っていました。しかし、それがどれほど傷つくかは知りませんでした」とレイヴンは言います。

レイヴンの仕事の差別の正義を求めるために、ギャングは地元のニュースステーションの助けを借りて、サッシーズに潜入します。 マネージャーはチェルシーに店の周りの黒人ビジネスマン（変装したレイヴン）をフォローするように指示しているのが見られます。 少し特別な注意が必要な人もいます。」マネージャーはまた、エディの求人応募をゴミ箱に捨ててまっすぐになっているのを見つけられました。 言って 彼女は黒人を雇っていません。

結局、人種差別主義者のマネージャーは解雇され、サッシーは女性の行為について公に謝罪します。 エピソードはその方法の別の例でした それはレイブンです リアルに感じられる方法で若い視聴者に問題を提示することに優れていました。

今日でもレイヴンが必要な理由

成熟した問題をカバーすることは、ディズニーチャンネルにとって目新しいことではありません。 ガールミーツワールド 奴隷制やホロコーストなどの残虐行為にスポットライトを当て、そのキャラクターがシーズン3のエピソードで彼らの遺産を探索した "少女は遺産に出会う。」そして K.C. アンダーカバー 70年代にさかのぼって、黒人の歴史と性差別を掘り下げて、 シーズン2のエピソード「TheLegendof Bad、Bad Cleo」で、組織の最初の黒人女性スパイ 茶色。"

しかし、何 それはレイブンです 最初の実行中に特にうまくいったのは、現在の問題への取り組みでした。 レイヴンはボディシェイミングと人種差別を直接経験し、これらの問題がここにあるという考えに出くわしました たった今. メッセージは、彼らにさらされていない若い視聴者にとって目を見張るものであり、彼らにさらされていた人々に検証しました。

元のシリーズがラップされてから何年もの間、レイブン・シモーネは難しい問題についての率直な会話を避けたことはありません— 他の人が彼女の見解に同意しない場合でも. 私たちの文化が女の子をさらし続けるにつれて ボディシェイミング, 深い人種的分裂、およびその他の緊急の問題として、私たちは人生のこれらの側面を、存在感があり、思慮深く、関連性があり、そしてはい、面白い方法で反映するショーが必要です。

それはレイブンです 2005年に職場での人種プロファイリングに取り組んだ。 その続編はその勇敢な足跡をたどり、黒人の十代の若者たちの人種プロファイリングのように、今日子供たちが直面している問題に取り組み続けることができますか？ または公共の場でのトランスジェンダーの権利？ 私はそう願うだけです。

それが理由です それはレイブンです 65エピソードを超える最初のディズニーチャンネルショーになりました—そしてまさにそれが非常に多くのファンの時の試練に耐えた理由です。 特に私。

同名のようなものであれば、この再起動は子供と大人の両方に利益をもたらす可能性があります。 いずれにせよ、続編の新しいイヤーワームのイントロシーケンスですべての単語とダンスの動きを学ぶのに問題はないでしょう。 持っている必要があるからですよね？