認められるレース

1963年6月、ジョンF大統領。 ケネディは、職場での人種差別に対抗するために大統領命令を出しました。 アファーマティブアクションは、過去47年間、ホットボタンの問題でした。 特に最近の選挙で、私たちは皆それについて聞いたことがあります。 しかし、ここでの本当の取引は何ですか？ アファーマティブアクションは、マイノリティ、女性、高齢者、障害者の機会を改善する方法です。 アファーマティブアクションは、仕事、住居、さらには大学への入学にも使用されます！ サラローレンス大学の入学代理学部長であるStephenSchierlohは、彼らの目標の1つは多様なキャンパスを作ることであると主張しています。 「私たちは、人種的に多様な学生を含むクラスの選択を含む、入学のための多くの要因を考慮します、 経済的、地理的、そして学力のある分野などの他の区別によって。」しかし、それはまだ必要ですか、それともそれですか？ 時代遅れ？ ここに2つのCG！ 現在大学に出願している先輩が対決！ だから彼らが言わなければならないことを聞いてください、そうすればあなたはあなた自身のために決めることができます！

「アファーマティブアクションを廃止することは、マイノリティの学生にとって、彼らが彼らの背景や過去の闘争を考慮に入れていない国に住んでいることを意味します。 現在の申請者として、入学担当官が私の申請書を見て、私がSATスコアとGPAを超えていることに気付くことを願っています。 私は高校の女性リーダーとして「力に飢えた魔女」と見なされてきましたが、男性の同等のリーダーは「成功した影響力のあるリーダー」でした。 私 同情の受け入れを求めているわけではありませんが、女性差別を克服することが私自身の大部分であることを入学担当官が認識してくれることを願っています。 午前。

アファーマティブアクションは、それが直接影響を与える人々にとって有利であるだけでなく、非マイノリティの学生にも利益をもたらします。 多様性が大幅に不足しているキャンパスの学生は、私たちの非常に多様な社会の限られた反射にさらされます。 反対意見が知的議論を促進する教室を作るには、多様性が不可欠です。」

—ケイト、18歳

「アファーマティブアクションの必然的な見落としは、偏見の重荷を感じたことのない一部の学生を保護することです。 この不当な後押しは、政策の目的そのものを打ち負かします。 さらに、アファーマティブアクションはそれから利益を得る人々に一種の汚名を追加します。 アファーマティブアクションの助けがなければ学生が受け入れられたとしても、彼または彼女は他人からの敵意に直面する可能性があります。

しかし、アファーマティブアクションに対する最も説得力のある議論は、特にアファーマティブアクションの精神が非常に称賛に値するため、アファーマティブアクションはその名前と矛盾して反動的であるということです。 偏見に対して行動を起こす代わりに、偏見が引き起こす問題を修正することによって問題に反応するだけです。 さらに悪いことに、その過程でそれはより多くの差別を生み出します。」

—サバンナ、18歳