採用する方法

正式にはインターンシップの狩猟シーズンであり、経済のおかげでこれまで以上に競争が激しくなっています。 つまり、履歴書の巨大なスタックの中で目立つことがこれまで以上に重要になっているということです。 私はこの1週間だけで、CollegeCandyの夏の100を超えるアプリケーションをふるいにかけました。 インターンシップのポジション、私は誰かを思い出深いものにするものと誰かを着陸させるものについて1つか12のことを知っています ごみ箱。

夏を過ごして履歴書を強化し、ロープを学び、おそらく他の人のコーヒーを飲みたい場合は、経験豊富なインターン採用者のアドバイスに注意してください。

再開する：
従来の/退屈な履歴書の形式から離れて、少し違うことをしてみてください（アイデアを見つけることができます オンライン。）私はかつて、全体に渡って運ばれた上部に明るい緑色の大きなポップを持っていた履歴書を受け取りました 履歴書。 3年後、私はまだその申請者を覚えています。

再開しないでください：
愚かなことを言ってください。 私の友人は最近、彼女の広告会社でのポジションのインターンシップ申請書を読んでいました。 「興味」の下に、ある応募者は「Facebookが忍び寄り、バーのリストバンドを集めている」とリストしました。応募者は21歳未満であっただけでなく（こんにちは、違法です！）、彼女は完全に専門家ではありませんでした。 はい、彼女は創造的で目立つように努めていましたが、これは明らかに間違った方法でした。

カバーレターの実施：
カバーレターを書くのは面倒ですが、非常に重要です。 一般的なカバーレターをコピーして貼り付けて、応募するすべての仕事に送信するだけではいけません。 私たちは愚かではなく、すぐに言うことができます、そしてそれはあなたが本当にその立場についてそれほど真剣ではないように私たちに感じさせます。 時間をかけて会社、仕事、業界について考え、それに応じてカバーレターを調整してください。 また、最初の少しの個人的な逸話（その退屈で一般的なカバーレターの代わりに）は行くことができます 長さ 誰かの注意を引く方法。

カバーレター禁止事項：
私たちがあなたの履歴書ですでに見たすべてを繰り返してください。 あなたの業績のリストが必要な場合は、まあ、私たちはすでにそれを持っています。 それはあなたの履歴書と呼ばれています。 また、最初にスペルチェックを行わずに送信しないでください。 当たり前のようですが、（ポジションを書くための）カバーレターの数がわかりません。私は、その申請者を「いいえ」の山に送り込む明白なエラーで読んだことがあります。