職場での男女賃金格差

フルタイムで就職するまでに数年かかるかもしれませんが、研究者たちはすでに あなたがどれだけ長期的に作るか、そして両方の女性にとって働く世界はどのようになるかについての予測 と男性。 残念ながら、男女平等の観点から、予測はかなり厄介です：あなたはあなたのために男性ほど多くの報酬を受け取らないかもしれません 全体 キャリア！ によると 新しいレポート 世界経済フォーラムから、あなたが引退してからずっと後まで、男女の賃金格差は均等になりません。

確かに、物事はされています 職場の女性のために改善する 過去数年間。 しかし、研究者たちは、進歩がまだ非常に遅いため、このように続けた場合、職場はさらに81年間、完全に男女共同参画になることはないだろうと気づきました。

そして、米国は間違いなくここで先導していません。アイスランド、フィンランド、ノルウェー、スウェーデン、デンマークは、全体として男女平等の上位5か国を締めくくっています。 アメリカ ランク20位 リストにある、カナダとエクアドルの間。 そしてそれは65年にずっと下がっています^NS 同一労働同一賃金に関する場所であり、政治権力のある女性に関してはさらに悪化した。

報告書はまた、ジェンダー格差を埋めることが国の最大の利益であると指摘しています。 「女性は国の潜在的な人材基盤の半分を占めるため、長期的な国の競争力は、女性を教育し、活用するかどうか、そしてどのように活用するかに大きく依存します。」 グループは書いた. （はい！ ええと）だから、他の国と同じように、米国は女性にもっとお金を払うことで恩恵を受けるでしょう。 うまくいけば、これらの調査結果は、より多くの女性と男性がより大きな男女平等のために戦うように刺激するでしょう！

調査結果についてどう思いますか？ ジェンダー平等の観点から、わが国はどのように取り組んでいると思いますか？ 以下にコメントしてください！

もっと：

ミレニアル世代の女の子が今それを殺しています！

エマ・ワトソンは、男女平等についてみんなに壮大なスピーチをしました

写真：ゲッティイメージズ