2Sep
שבע עשרה בוחרת מוצרים שאנו חושבים שתאהב ביותר. אנו עשויים להרוויח עמלה מהקישורים בדף זה.
ממשל טראמפ מתכנן לסיים מדיניות מתקופת אובמה שמטרתה למנוע אפליית שכר-ואיוונקה טראמפ תומכת בה.
הכלל היה מחייב את בעלי העסקים לתעד כמה הם משלמים לעובדים שלהם, כמו גם את המגדר, הגזע והאתן של כל עובד. מעסיקים עם יותר מ -100 עובדים היו צריכים לשלוח את המידע לוועדה לשוויון הזדמנויות בעבודה. בהתבסס על נתונים אלה, היו אז לממשל הפדרלי עדויות קשות לאפליה בשכר.
אבל ממשל טראמפ מגביר את הכלל, לפי לדוח מ ניוזוויק, כי הם אומרים שזה היה יותר מדי ניירת עבור מעסיקים. "זה מכביד מאוד", אמרה למגזין נומי ראום, מנהלת משרד המידע והרגולציה. "אנחנו לא מאמינים שזה באמת יעזור לנו לאסוף מידע על אפליה בשכר ותעסוקה".
איוונקה, שהפכה את סגירת פער השכר בין המינים למוקד מרכזי בתפקידה בממשל, מסכימה.
"בסופו של דבר, למרות שאני מאמינה שהכוונה הייתה טובה ומסכימה ששקיפות השכר חשובה, המדיניות המוצעת לא תניב את התוצאות המיועדות", אמרה בהצהרה.
מתמודדים עם אפליית שכר בגלל שאת אישה? במקום לשלוח עדות להטיה כזאת לממשל הפדרלי, הקדש לב אל הבת הראשונה וייעוץ הקריירה השימושי של יועץ הבית הלבן. מתוך ספרה החדש,
נשים שעובדות: "כל הנשים מרוויחות לאין שיעור על ידי אדריכלות חייהן."האם אתה עדיין מיליונר?
מ:ארה"ב קוסמופוליטית
