8Sep
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Diciassette: Cosa cercano le aziende quando cercano uno stagista estivo?
Renato Ward: La richiesta numero uno che sentiamo è: "Abbiamo bisogno di adolescenti che sappiano seguire le indicazioni e siano disposti a imparare. Entusiasmo e un atteggiamento positivo sono fondamentali.
17: Hai qualche consiglio su cosa indossare per un colloquio?
RW: Indossa abiti da lavoro, anche se si tratta di un ambiente di lavoro informale. Hai solo una possibilità per una prima impressione. La struttura può dirti il codice di abbigliamento una volta che sei stato assunto. E toglierei anche gli anelli al naso o alla lingua. I tuoi amici potrebbero pensare di essere fighi, ma la maggior parte dei datori di lavoro continua a disapprovare quelli sul posto di lavoro.
17: Per quale tipo di domande del colloquio dovresti essere preparato?
RW: Ti verrà chiesto di condividere qualsiasi tua esperienza relativa al tirocinio. Alcuni luoghi chiedono anche alle persone che intervistano di fare un test di valutazione comportamentale o un test basato sulle abilità. Le aziende stanno cercando prove del tuo essere un gran lavoratore che mostra determinazione, volontà di imparare e capacità di seguire le indicazioni. Di solito, il datore di lavoro porrà le domande in un modo che lo aiuterà a farsi un'idea della tua personalità e del tuo carattere.
17: Hai qualche consiglio per inchiodare il colloquio?
RW: Sii il più professionale possibile. Sii puntuale. Parla e vestiti in modo appropriato. Offri una stretta di mano ferma e un sorriso. Stabilisci un contatto visivo con l'intervistatore. Assicurati che il tuo cellulare sia spento. Anticipa le domande e fai pratica con le tue risposte prima del colloquio in modo da sentirti sicuro. Dai le tue risposte in frasi complete. Alcune buone domande con cui esercitarsi sono: cosa puoi dirmi di te? Quali sono i tuoi punti di forza? Quali sono le tue debolezze? Perché vuoi lavorare qui? Perché dovremmo assumere voi?
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