Questa adolescente dice di essere stata ingiustamente mandata a casa dal lavoro per aver indossato pantaloncini "troppo rivelatori"

La diciassettenne Sylva Stoel lavorava da JC Penney solo da due settimane quando è stata mandata a casa per una violazione del codice di abbigliamento. Il problema? I suoi pantaloncini, che ha comprato a partire dal La sezione carriera di JC Penney è stata giudicata "troppo rivelatrice" dal suo capo.

Ha twittato una foto dei pantaloncini in questione con la didascalia: "Il capo mi ha mandato a casa per aver indossato pantaloncini "troppo rivelatori" che ho comprato dal negozio in cui lavoro nella sezione carriera".

"Ho detto [al mio manager] che pensavo fosse ingiusto mandarmi a casa a causa del fatto che avevo acquistato il cortometraggi dalla sezione carriera di JC Penney, ma ha insistito che andassi a casa e mi cambiassi comunque." ha detto Sylva L'Huffington Post.

Sylva vuole usare la sua piattaforma come blogger per far luce sui codici di abbigliamento sessisti. "So che molte donne possono relazionarsi con la mia esperienza di essere soggette a codici di abbigliamento ingiusti, sia sul posto di lavoro che al scuola, ma non molte donne hanno la libertà né la piattaforma che ho io [come blogger] che mi permetta di essere ascoltata", ha detto Sylva Seventeen.com. "Il modo in cui la misoginia influenza i codici di abbigliamento è una questione importante che va oltre la mia storia. Maggiore è l'attenzione che si concentra su di esso, meglio è".

Sylva dice che il suo manager fatto dicono che alcuni capi di abbigliamento erano proibiti, come jeans, magliette e spalline sottili e gonne corte, ma non menzionavano i pantaloncini. Inoltre, ha visto i colleghi presentarsi in alcuni di questi oggetti "proibiti", ma non sono stati mandati a casa. Non è bello. E possiamo parlare del fatto che i suoi pantaloncini NON sono così corti? Affatto.