Mengapa Semua Orang Tergila-gila pada Perusahaan "Feminis" Yang Membuat Pakaian Dalam Saat Menstruasi

Perusahaan pakaian dalam anti-periode tipis berada di bawah api minggu ini setelah kacau menerbitkan investigasi mengejutkan yang mengungkap pola praktik tempat kerja yang kasar yang diduga terjadi di perusahaan rintisan.

Thinx memasarkan dirinya kepada pelanggan sebagai merek feminis, tetapi yang mengganggu, karyawan tampaknya tidak mendapat manfaat dari cita-cita pro-wanita perusahaan. Seorang mantan staf anonim yang diwawancarai untuk laporan itu mengatakan bahwa tugasnya dengan Thinx adalah "seperti berada dalam hubungan yang kasar" di "lingkungan sekolah menengah."

Secara keseluruhan, setengah lusin karyawan dan mantan karyawan berbicara kepada Racked tentang pengalaman buruk mereka di Thinx. Di antara tuduhan:

• Gaya manajemen salah satu pendiri perusahaan, Miki Agrawal, kasar secara verbal. Selama satu pertemuan, dia dilaporkan menyerang seorang karyawan dan memanggilnya "jalang."
• Agrawal menekan staf untuk meninggalkan ulasan positif tentang perusahaan di situs pencarian kerja, meskipun gaji Thinx "dengan mudah $30.000" lebih rendah dari yang dibayarkan perusahaan lain.
• Asuransi kesehatan Thinx terlalu mahal bagi karyawan. Bahkan paket termurah berharga $200 per bulan.
• Staf harus segera kembali bekerja setelah melahirkan. Ibu yang melahirkan hanya mendapat dua minggu cuti berbayar dan satu minggu dengan setengah gaji, sementara orang tua yang tidak melahirkan mendapat satu minggu cuti berbayar dan satu minggu dengan setengah gaji.
• Penembakan terjadi benar-benar tiba-tiba. Dua karyawan mengetahui bahwa mereka telah kehilangan pekerjaan hanya ketika akun email mereka tiba-tiba terputus.
• Karyawan dibuat untuk menandatangani perjanjian yang mengatakan bahwa mereka akan memutuskan kontak media sosial dengan semua pelanggan dan pelanggan potensial — dengan kata lain, semua orang di bumi yang mendapatkan menstruasi mereka.

"Salah satu rekan kerja saya mulai menangis," seorang karyawan anonim mengenang pertemuan staf yang mengerikan dengan Agrawal. "Dia berkata, Anda tahu, 'Saya suka bekerja di sini. Saya suka bekerja untuk wanita. Tapi menyakitkan mengetahui bahwa saya memberikan seluruh hidup saya untuk Thinx pada dasarnya, seperti saya bekerja sepanjang waktu, tapi saya bahkan tidak mampu membeli alat kontrasepsi. Dan apa artinya jika kita berada di perusahaan feminis dan saya tidak mampu menjaga diri saya tetap aman dan terlindungi?'"

Sepuluh orang dilaporkan telah meninggalkan perusahaan yang beranggotakan 35 orang itu sejak Januari. Minggu lalu, Agrawal mengundurkan diri sebagai CEO tetapi dikatakan tetap bersama Thinx sebagai "chief vision officer."

Mengingat kisah Racked, penulis dan advokat LGBTQ Tyler Ford men-tweet sebuah utas tentang pengalaman menyakitkan mereka bekerja dengan Thinx sebagai model dan pemain. Tyler (yang berjenis kelamin non-biner dan trans) menggambarkan serangkaian pertemuan yang mengecewakan dengan karyawan yang mencakup bahasa transfobik dan pencurian kreatif.

(Untuk membaca seluruh utas Tyler, klik di sini.)

Aktris dan penulis Mara Wilson berbagi dukungannya untuk Tyler, tweeting bahwa dia juga memiliki "pengalaman mengecewakan" dengan Thinx.

Saat cerita Racked dan tweet Tyler menyebar, lebih banyak orang maju untuk mencela merek tersebut di Twitter.

Seventeen.com menghubungi Thinx untuk memberikan komentar dan menerima pernyataan dari juru bicara yang berbunyi, sebagian: "Kepemimpinan kami adalah sampai ke dasar tuduhan ini, dan, seperti biasa, kami secara aktif bekerja untuk mengatasi dan meningkatkan perusahaan kami budaya."

Thinx juga menanggapi tweet Tyler. "Kami sangat terpukul mendengar cerita Tyler tentang pengalaman mereka di peragaan busana THINX," bunyi pernyataan itu. "Kemunafikan dari semua itu... kita melihatnya. THINX berusaha mendobrak penghalang bagi yang terpinggirkan dan mengangkat yang dibungkam, dan jelas, kami masih memiliki cara untuk pergi. Dari lubuk hati kami yang paling dalam, kami ingin menyampaikan permintaan maaf terdalam kami kepada Tyler dan komunitas LGBTQIA. Tyler, kami menyadari bahwa kami tidak layak menerima pelajaran yang Anda ajarkan dengan anggun kepada kami—tetapi kami berjanji untuk belajar dari keberanian Anda dan melakukan yang lebih baik."

Hannah Orenstein adalah asisten editor fitur di Seventeen.com. Ikuti dia di Indonesia dan Instagram!