2Sep
Agar aman, ajukan setidaknya 20 magang untuk peluang yang lebih baik untuk mendapatkan salah satu tempat yang didambakan. Anda dapat menemukan daftar di situs Web perusahaan atau di database seperti magang.com, intermatch.com, atau internqueen.com. Dan jangan lupakan pusat karir Anda. (Gratis!) Lakukan satu aplikasi sehari agar tidak terlalu membebani.
Tidak magang pengalaman belum? Jangan khawatir. Mulailah dengan tanggal sekolah, jurusan, dan kelulusan Anda di bagian atas. Kemudian buat daftar pekerjaan paruh waktu dan kegiatan ekstrakurikuler. Inilah saat Anda untuk menyombongkan diri: Jika Anda adalah kursi filantropi untuk Anda mahasiswi, berbicara tentang berapa banyak uang yang Anda kumpulkan; jika Anda pernah bekerja eceran, sebutkan tujuan penjualan yang telah Anda capai. Kirimkan dengan surat lamaran yang mengatakan apa yang tidak resume Anda — mengapa Anda masuk ke perusahaan khusus ini, dan bagaimana magang di sana akan membantu Anda mencapai tujuan Anda.
Jangan pernah berasumsi bahwa Anda tidak mengenal siapa pun! Cari perusahaan di
LinkedIn untuk melihat apakah seseorang yang bekerja di sana pergi ke Anda Kampus, lalu kirim email kepadanya untuk mengatur wawancara informasi. (Lepaskan frasa kunci “Saya ingin mendengar bagaimana Anda memulai!”)Kiat lain: Ikuti perusahaan favorit Anda di media sosial untuk mengikuti berita yang dapat Anda komentari di surat lamaran Anda atau wawancara.
Ingatlah bahwa Anda ingin terlihat bersemangat, bukan agresif. Setelah batas waktu aplikasi berlalu, tunggu dua minggu sebelum mengirim email menanyakan apakah mereka telah menerima materi Anda atau memerlukan info lebih lanjut. Jika Anda memiliki wawancara, beri waktu seminggu.
Buat catatan tindak lanjut Anda singkat dan manis: empat atau lima kalimat yang mengingatkan mereka tentang posisi apa yang Anda lamar, kapan Anda melamar, dan seberapa bersemangat Anda bekerja untuk mereka. Pasang kembali Anda resume dan surat lamaran, juga, sehingga mudah diakses. Jika Anda tidak mendapat balasan, jangan khawatir—masih memiliki semua opsi cadangan Anda!
Jangan membanjiri kotak masuk siapa pun, tetapi jika Anda bertemu seseorang yang bekerja untuk perusahaan yang membuat Anda terobsesi, hubungi dua atau tiga kali setahun dengan sapaan singkat dan hal-hal menarik lainnya. Kehidupan kerja (seperti penghargaan atau pengalaman kerja keren lainnya). Sertakan pujian atau catatan yang mengacu pada artikel yang baru-baru ini ditulis tentang perusahaan, untuk menunjukkan bahwa Anda mengikuti mereka dan dihubungi.
