2Sep

Bagaimana Saya Bisa Menjadi Sekutu Putih yang Lebih Baik?

instagram viewer

Sebagai protes terhadap kekerasan rasial di tanah air terus meningkat, banyak orang kulit putih bertanya, "Mengapa kerusuhan ini terjadi?" dan "Mengapa orang begitu marah?" Saya bahkan pernah melihat: "Saya punya perasaan dan saya harus membagikannya sekarang juga!" dan "Semua kehidupan penting." Ketika beberapa dari pemikiran ini mungkin bermaksud baik, lebih sering daripada tidak, komentarnya sebenarnya sangat berbahaya.

Pertanyaan tentang rasisme sistemik tidak buruk atau dilarang, dan dialog yang jujur ​​​​dan berpikiran terbuka tentang gerakan yang dihasilkan didorong, tetapi hanya setelah Anda telah melakukan kerja keras dan penelitian untuk mempelajari keduanya. Ada banyak sumber daya yang tersedia bagi sekutu kulit putih untuk dididik—ingat, BIPOC (hitam or orang kulit berwarna) yang Anda tanyakan kemungkinan besar harus menjawab pertanyaan yang sama banyak, banyak kali sebelumnya. Penting juga untuk menyadari bahwa orang kulit berwarna menderita prasangka dan mikroagresi yang tidak dihadapi orang kulit putih, dan kejadian baru-baru ini hanya menambah trauma yang ada dan menciptakan luka baru.

Jadi adalah tanggung jawab kita sebagai sekutu kulit putih untuk mendapatkan informasi dan pendidikan sebanyak mungkin. Sebelum kita bertindak, kita harus menyelidiki terlebih dahulu—terutama karena momen ini bukan tentang orang kulit putih dan kebutuhan kita. Kita harus memastikan untuk melakukan pekerjaan pada masalah ini sebelum datang dengan pertanyaan tentang ras. Dan pertama-tama kita harus memeriksa apakah orang yang kita tanya memiliki mental dan emosional untuk berdiskusi dan berbagi.

Jika Anda ingin mendukung dan tidak tahu caranya, berikut adalah beberapa tempat yang baik untuk memulai.

Ajaran Dr. Robin DiAngelo

Tidak ada tempat yang lebih baik untuk memulai selain dengan Dr. di Angelo, yang telah mempelajari masalah ras dan terlibat dengan orang kulit putih tentang rasisme selama beberapa dekade. Buku-bukunya, termasuk yang sangat relevan Kerapuhan Kulit Putih: Mengapa Orang Kulit Putih Sulit Berbicara Tentang Rasisme, fantastis. Dan video di bawah ini adalah titik awal yang sempurna jika Anda baru mengenal konsep dan percakapan ini.

Beberapa poinnya yang menurut saya sangat membantu:

  • Ada asumsi yang salah yang dibuat orang kulit putih tentang rasisme dan ketegangan rasial: "Saya orang baik/saya bukan rasis sendiri, dan karena itu saya dapat membebaskan diri dari kesalahan apa pun/saya tidak perlu terlibat dalam topik ini/saya bukan masalah."
  • Memiliki keyakinan ini, dan dihadapkan pada isu-isu rasial, seringkali dapat menunjukkan kerapuhan kulit putih: "kemarahan, ketakutan, dan rasa bersalah, dan perilaku seperti argumentasi, diam, dan meninggalkan stres situasi."
  • Rasisme adalah sebuah sistem di mana semua orang dilahirkan. Orang kulit putih tidak bisa berada di luar sistem—sebenarnya, kita sangat tertanam di dalamnya.
  • Sistem rasisme ini secara inheren menguntungkan orang kulit putih—ini didukung oleh data statistik yang sangat besar. Banyak orang kulit putih telah diajari bahwa perspektif orang kulit berwarna tidak penting dalam kehidupan kita sehari-hari. Segregasi sosial berskala besar ada—termasuk di perumahan dan sekolah (dan selanjutnya dalam pekerjaan dan kehidupan)—di banyak bagian AS.
  • Kami tidak secara pribadi menciptakan sistem ini (meskipun kami mungkin memiliki nenek moyang pemilik budak). Namun demikian, adalah tanggung jawab kita untuk memahaminya, mendidik diri kita sendiri tentang hal itu, membina hubungan dengan orang kulit berwarna dan sungguh mendengarkan (lebih lanjut tentang itu di bawah), dan bekerja untuk membongkar sistem ketidaksetaraan yang ada di sekitar kita.

Ada baiknya mengisolasi poin terakhir itu: Persekutuan sejati bukan hanya omong kosong. Ini tentang pekerjaan. Ini adalah proses yang aktif. Dan proses itu milik semua orang, terlepas dari apakah kita ingin terlibat atau tidak.

Pembaca Sensitivitas dan Pendidik

Banyak pendidik telah membuat diri mereka tersedia bagi orang-orang yang ingin melakukan pekerjaan itu. Mereka adalah orang yang tepat untuk diikuti jika Anda mulai membenamkan diri dalam konten ini. Penulis, humas, dan pembaca sensitivitas Mireille Harper, misalnya, memiliki buku dasar yang berguna tentang cara jangka pendek dan jangka panjang untuk menjadi sekutu yang lebih baik, yang mencakup beberapa sumber anti-rasisme:

Lihat di Instagram

Dan seperti yang DiAngelo catat, jika kita berada di jalurnya, kita akan membuat kesalahan saat melangkah. Tapi kegagalan adalah guru terbaik. Kita harus rela mengacau, mendengarkan masukan yang jujur ​​dan hormat dari orang yang lebih tahu, mohon maaf tanpa bersikap defensif (atau mencoba untuk "membuktikan" bahwa kita adalah orang baik), dan maju terus dengan pelajaran terpelajar. Saya pribadi telah melakukan ini—menghadapi bias, pendidikan, dan kerapuhan kulit putih saya sendiri—dan saya berjanji itu akan lebih mudah.

Penulis buku terlaris Kacen Callender menyimpulkannya dengan indah di sebuah utas tentang seperti apa sekutu kulit putih itu:

Pembuat film, Penulis, dan Kreatif

Penulis dan sumber anti-rasis berlimpah, dan literatur yang luas tentang topik ini meluas selama berabad-abad. Sekedar menyebutkan beberapa: penulis modern suka Ibrahim X. Kendi, Michelle Alexander, Ta-Nehisi Coates, atau ikon seperti Toni Morrison, Maya Angelou, Zora Neale Hurston, dan James Baldwin. Dan mendidik diri kita sendiri tentang tokoh-tokoh penting tetapi kurang dikenal dalam perjuangan untuk kesetaraan ras, seperti Marsha P. Johnson dan Bayard Rustin, juga bisa mencerahkan.

Sutradara Ava DuVernay juga menangani masalah rasial dalam karyanya—termasuk miniseri yang menghancurkan tetapi penting Ketika Mereka Melihat Kami, di Netflix—dan telah memberikan konteks tentang mengapa masalah ini sangat penting bagi negara kita:

Lihat di Instagram

Dia juga menyediakan sumber daya sehubungan dengan karyanya sendiri untuk menjawab pertanyaan, "Apa yang harus saya lakukan sekarang [yang telah saya tonton dan ingin bantu]?"

Pertanyaan yang paling saya dapatkan setelah orang-orang menonton film saya: "Apa yang harus saya lakukan sekarang?"
Hari ini, kami di @ARRAYSekarang diluncurkan #ARRAY101: teman belajar yang dinamis untuk proyek film/TV kami.
Kita mulai dengan KETIKA MEREKA MELIHAT KITA. Unduh gratis di https://t.co/wy2MXHP7Yx.
Dan jangan pernah berhenti belajar. https://t.co/omxgAcZfjb

— Ava DuVernay (@ava) 28 Mei 2020

Dan perhatikan dokumenter mendatang Aggie yang meliputi kisah Agnes Gund. Gund melihat film dokumenter DuVernay tanggal 13 tentang ketidaksetaraan rasial yang berkaitan dengan penahanan dan segera memulai Dana Seni untuk Keadilan untuk mendukung reformasi penjara dan seniman yang dipenjara.

Organisasi BIPOC yang Memberikan Dukungan

Ini adalahdaftar sumber daya yang mendukung dan membantu mereka yang secara aktif terlibat dalam protes saat ini mengenai kebrutalan polisi. Dukungan moneter adalah salah satu jalan, tetapi Anda juga dapat membantu dengan menandatangani petisi, memperkuat penyebab yang relevan, dan—tidak mengherankan—mendidik diri sendiri tentang iklim politik saat ini.

Penting juga untuk dicatat bahwa mengembangkan jaringan anti-rasis seseorang tidak, dan tidak boleh, diisolasi hingga saat ini. Utas ini memberikan gambaran yang bagus tentang organisasi nirlaba yang melakukan pekerjaan yang sangat kuat saat ini, tetapi juga apa yang selalu mereka perjuangkan:

Kami telah menyusun daftar organisasi nirlaba yang mengambil tindakan secara nasional untuk memperjuangkan keadilan dan sumber daya untuk memperdalam pekerjaan anti-rasisme pribadi Anda:
🔗: https://t.co/iYPIrixwSS (1/7) pic.twitter.com/I0aRuY3pdR

— Yayasan UTA (@UTAFYayasan) 30 Mei 2020

Kelompok lain seperti Serikat Kebebasan Sipil Amerika, NS Dana Pendidikan dan Pertahanan Hukum NAACP, dan Masalah Kehidupan Hitam bagus untuk diikuti karena mereka berbagi banyak sumber daya di situs web dan akun sosial mereka yang dapat Anda ambil setiap hari.

Ingatlah bahwa menjadi sekutu yang kuat adalah sebuah kemajuan. Dibutuhkan waktu dan energi yang konstan dan bukan target tetap. Berusaha untuk terus belajar dan berkembang.

Dari:Marie Claire AS