2Sep
Seventeen memilih produk yang menurut kami paling Anda sukai. Kami dapat memperoleh komisi dari tautan di halaman ini.
Pemerintahan Trump berencana untuk mengakhiri kebijakan era Obama yang bertujuan untuk mencegah diskriminasi upah – dan Ivanka Trump mendukungnya.
Aturan tersebut akan mengharuskan pemilik bisnis untuk mendokumentasikan berapa banyak mereka membayar karyawan mereka, serta jenis kelamin, ras, dan etnis masing-masing karyawan. Pengusaha dengan lebih dari 100 karyawan harus mengirimkan informasi tersebut ke Komisi Kesempatan Kerja yang Setara. Dengan menggunakan data itu, pemerintah federal kemudian akan memiliki bukti kuat tentang diskriminasi gaji.
Tapi pemerintahan Trump mencabut aturan, Menurut untuk laporan dari Minggu Berita, karena mereka mengatakan itu akan menjadi terlalu banyak dokumen untuk majikan. “Ini sangat memberatkan,” kata Nemi Raom, seorang administrator dari Kantor Urusan Informasi dan Regulasi, kepada majalah tersebut. “Kami tidak percaya itu benar-benar akan membantu kami mengumpulkan informasi tentang diskriminasi upah dan pekerjaan.”
Ivanka, yang telah menjadikan penutupan kesenjangan upah gender sebagai fokus utama perannya dalam pemerintahan, setuju.
“Pada akhirnya, sementara saya percaya niatnya baik dan setuju bahwa transparansi gaji itu penting, kebijakan yang diusulkan tidak akan memberikan hasil yang diinginkan,” katanya dalam sebuah pernyataan.
Menghadapi diskriminasi gaji karena Anda seorang wanita? Alih-alih mengirimkan bukti bias semacam itu kepada pemerintah federal, ambil hati dalam nasihat karir yang berguna dari putri pertama dan penasihat Gedung Putih. Dari buku barunya, Wanita yang Bekerja: "Semua wanita mendapat manfaat tak terkira dengan merancang kehidupan mereka."
Apakah Anda seorang jutawan belum?
Dari:Kosmopolitan AS
