Remaja 17 Tahun Ini Dipecat Setelah Meminta Gaji yang Sama di Pekerjaan Musim Panasnya

Ketika seorang remaja Kansas menemukan bahwa teman prianya menghasilkan lebih banyak uang daripada dia untuk pekerjaan yang sama, dia bertanya kepada bosnya tentang hal itu - dan kemudian dipecat.

Jensen Walcott, 17, dipekerjakan di Pizza Studio di Kansas City dengan bayaran $8 per jam. Dia sangat senang mendapatkan pekerjaan itu, terutama ketika dia mengetahui bahwa teman baiknya Jake Reed, yang juga berusia 17 tahun, telah dipekerjakan. Meskipun Jensen dan Jake memiliki usia yang sama, memiliki jumlah pengalaman yang sama, dan dipekerjakan untuk posisi yang sama, Jake dipekerjakan dengan upah $8,25 per jam.

Dengan asumsi itu adalah kesalahan, Jensen menelepon bos barunya. Dia ditahan.

"Saya seperti mungkin ketika saya ditahan sekarang, dia hanya akan menawarkan saya $8,25 dan semuanya akan baik-baik saja tapi... dia tidak melakukan itu," kata Jensen WDAF.

Manajer kembali dan memberi tahu Jensen bahwa dia dipecat karena membahas upah, yang bertentangan dengan kebijakan. Selanjutnya, dia menelepon Jake dan memecatnya.

"Dia bilang kamu dipecat," kata Jake kepada WDAF. "Pada dasarnya seperti panggilan telepon 10 detik."

Tidak ada remaja yang pernah diberitahu bahwa membahas upah bertentangan dengan kebijakan.

Pengacara David White mengatakan kepada WDAF bahwa Dewan Hubungan Perburuhan Nasional mengatakan itu tepat untuk membahas upah, yang memberi White alasan untuk percaya bahwa Jensen dapat membalas di pengadilan.

"Pada nilai nominal tampaknya, bahwa wanita muda itu diberhentikan karena dia mengeluh tentang upah yang tidak setara. Itu ilegal," kata White kepada WDAF. "Mungkin apa yang terjadi - mereka masih remaja. Mereka tidak berpikir mereka akan mengeluh."

Jensen belum yakin apakah dia akan mengambil tindakan hukum resmi, tetapi dia masih ingin memahami sepenuhnya mengapa dia tidak diberi upah yang sama.

"Mereka pasti harus malu pada diri mereka sendiri," katanya.

Anda mungkin bertanya-tanya, mengapa seperempat merupakan masalah besar?

Bukan hanya Jensen. Menurut Institute for Women's Policy Research (IWPR), ada kesenjangan upah 21 persen antara pekerja penuh waktu pria dan wanita pada tahun 2014. Dan angka-angka itu bahkan lebih buruk bagi wanita kulit berwarna. Gaji yang sama adalah masalah besar yang mempengaruhi jutaan orang Amerika. Anda bekerja keras untuk uang Anda — sama kerasnya (atau bahkan lebih keras!) daripada rekan pria Anda. Anda layak mendapatkan penghargaan yang sama.

Pembaruan, 27 Juni, 15:00:

Dalam sebuah pernyataan yang dirilis ke Seventeen.com, juru bicara Pizza Studio menjelaskan bahwa pemecatan Jensen salah penanganan dan tidak terkait dengan jenis kelaminnya. Mereka telah meminta maaf padanya dan Jake, dan telah memecat manajer yang bertanggung jawab atas insiden tersebut.

Pizza Studio telah sepenuhnya menyelidiki insiden tersebut dan kami ingin memperjelas bahwa gender tidak berperan dalam penentuan gaji, atau untuk setiap Pizza karyawan studio. Sebagai seorang wanita dan eksekutif operasi peringkat tertinggi di perusahaan, saya mengawasi 750 karyawan, dan secara pribadi telah menetapkan kebijakan dan prosedur yang melarang keras diskriminasi terhadap siapa pun jenis. Setelah tinjauan mendalam, kami yakin kasus ini bukan salah satu dari bias gender melainkan lebih sebagai kegagalan untuk menetapkan gaji yang benar dan kesalahpahaman tentang kebijakan perusahaan kami oleh salah satu dari kami karyawan; perlu dicatat bahwa manajer yang berkomunikasi dengan Miss Walcott juga seorang wanita.Pizza Studio tidak setuju dengan bagaimana manajer menangani situasi tersebut. Kami bangga dengan memperlakukan karyawan dan tamu kami dengan hormat dan komunikasi terbuka setiap saat. Kami telah menyampaikan permintaan maaf resmi kepada Nona Walcott dan Tuan Reed dan telah berpisah dengan manajer yang bertanggung jawab demi kepentingan terbaik semua pihak yang terlibat. Kami berencana untuk menggunakan pengalaman ini untuk lebih meningkatkan prosedur dan kebijakan perekrutan kami di masa mendatang. Kami ingin mengucapkan terima kasih kepada Nona Walcott dan Mr. Reed, komunitas Kansas City, dan pers untuk menyuarakan keprihatinan mereka dan membawa masalah serius ini menjadi perhatian kami.

Kedua remaja itu ditawari pekerjaan mereka kembali, tetapi tidak ada yang memilih untuk menerimanya. Seandainya mereka berdua kembali ke Pizza Studio, gaji mereka akan sama, kata juru bicara itu.