Ezt a 17 éves fiatalembert kirúgták, miután nyári munkahelyén egyenlő bért kért

Amikor egy kanasi -i tinédzser felfedezte, hogy a barátja több pénzt keres, mint ő ugyanarra a munkára, megkérdezte a főnökét erről - majd kirúgták.

A 17 éves Jensen Walcottot a Kansas City -i Pizza Stúdióban bérelték 8 dollárért óránként. Nagyon izgatott volt, hogy megkapta az állást, különösen akkor, amikor megtudta, hogy jó barátját, a szintén 17 éves Jake Reedet felvették. Annak ellenére, hogy Jensen és Jake egyidősek, ugyanannyi tapasztalattal rendelkeznek, és ugyanarra a pozícióra vették fel őket, Jake -t 8,25 dollárért bérelték.

Feltételezve, hogy hiba volt, Jensen felhívta új főnökét. Feltartóztatták.

"Úgy voltam vele, mintha most, ha várakoznék, csak 8,25 dollárt ajánl fel nekem, és minden jó lesz, de... ezt nem tette - mondta Jensen WDAF.

A menedzser visszatért, és közölte Jensennel, hogy elbocsátották a bérek megbeszélése miatt, ami ellentétes a politikával. Ezután felhívta Jake -et, és kirúgta.

- Azt mondta, kirúgtak - mondta Jake a WDAF -nek. - Alapvetően, mint egy 10 másodperces telefonhívás.

Egyik tinédzsernek sem mondták, hogy a bérek megbeszélése ellentétes a politikával.

David White ügyvéd a WDAF -nek elmondta, hogy a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa szerint helyénvaló a bérekről tárgyalni, ami White okot ad arra, hogy Jensen ésszerűen megtorolja a bíróságon.

„Névértéken úgy tűnik, hogy a kisasszonyt felmondták, mert egyenlőtlen bérekre panaszkodott. Ez illegális " - mondta White a WDAF -nak. - Valószínűleg mi történt - tizenévesek. Nem gondolták, hogy panaszkodni fognak. "

Jensen még nem biztos abban, hogy megteszi -e a hivatalos jogi lépéseket, de továbbra is teljes mértékben meg akarja érteni, hogy miért nem kapott egyenlő bért.

"Mindenképpen szégyellniük kell magukat" - mondta.

Felmerülhet a kérdés, hogy miért olyan nagy baj egy negyed?

Nos, ez nem csak Jensen. A Nőpolitikai Kutatóintézet (IWPR) szerint 21 százalékos bérszakadék volt teljes munkaidős férfi és női munkavállalók között 2014-ben. És ezek a számok még rosszabbak a színes nőknél. Az egyenlő bérezés óriási probléma, amely amerikaiak millióit érinti. Keményen dolgozik a pénzéért - ugyanolyan keményen (vagy még keményebben!), Mint férfi társai. Ön ugyanúgy megérdemli a jutalmazást.

Frissítés, június 27, 15:00:

A Seventeen.com -nak kiadott nyilatkozatában a Pizza Studio szóvivője kifejtette, hogy Jensen kirúgását rosszul kezelték, és nem függ össze a nemével. Bocsánatot kértek tőle és Jake -től is, és menesztették az incidensért felelős menedzsert.

pizza A Studio teljes körűen kivizsgálta az esetet, és szeretnénk tisztázni, hogy a nem nem játszott szerepet sem a fizetés, sem a fizetés meghatározásában pizza A stúdió alkalmazottja. Nőként és a vállalat legmagasabb rangú ügyvezetőjeként 750 alkalmazottat irányítok, és személyesen hoztak létre olyan szabályokat és eljárásokat, amelyek szigorúan tiltják a hátrányos megkülönböztetést kedves. Egy mélyreható felülvizsgálat után meg vagyunk győződve arról, hogy ez az eset nem a nemek közötti elfogultság volt, hanem a a megfelelő fizetés kiosztásának elmulasztása, és egyikünk félreérti a vállalati politikánkat alkalmazottak; meg kell jegyezni, hogy a Walcott kisasszonnyal kommunikáló menedzser is nő.pizza Studio azonban nem értett egyet azzal, hogy a menedzser hogyan kezelte a helyzetet. Büszkék vagyunk arra, hogy tisztelettel és nyílt kommunikációval bánunk munkatársainkkal és vendégeinkkel. Hivatalos bocsánatkérést kértünk Walcott kisasszonytól és Mr. Reedtől, és minden érintett fél érdekében elváltunk a felelős vezetőtől. Ezt a tapasztalatot arra tervezzük, hogy tovább javítsuk felvételi eljárásainkat és irányelveinket. Szeretnénk megköszönni Miss Walcottnak és Mr. Reednek, a Kansas City közösségének, és a sajtónak, hogy kifejezték aggodalmaikat, és felhívták a figyelmünket erre a komoly ügyre.

Mindkét tizenévesnek felajánlották a munkáját, de egyikük sem döntött úgy, hogy elfogadja. Ha mindketten visszatértek volna a Pizza Stúdióba, a fizetésük egyenlő lett volna - mondta a szóvivő.