1Sep

वेतन अंतर की समस्या

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संभावित मेजर (ओं): पत्रकारिता, संचार, जनसंपर्क

क्या करें: जब आप कॉलेज में हों तो पोर्टफोलियो बनाना आपका मुख्य फोकस होना चाहिए। चाहे आप अपने स्कूल के अखबार के लिए लिखें, किसी वेबसाइट के लिए इंटर्न करें, या अपनी शुरुआत करें

इजाबेला हबर/आइस्टॉक

यदि आपके पास अतिरिक्त $७,६२२ है, तो आप क्या खरीदेंगे?

हम में से अधिकांश के लिए, हम उन तरीकों के बारे में कल्पना कर रहे हैं जिन्हें हम कुछ में भुनाएंगे अतिरिक्त खर्च धन एक दूसरे विचार के बिना आता है। एक स्व-घोषित कैफीन और जूते का आदी, एक अतिरिक्त $ 7,622 मुझे 1,801 कैपुचिनो, या मेरे पसंदीदा के 38 जोड़े खरीद सकता है केट स्पेड फ्लैट्स- या शायद दोनों का स्वस्थ मिश्रण भी? यह है मेरे खर्च करने के लिए फंतासी नकद, आखिरकार।

प्रथम वर्ष में महिला कॉलेज स्नातकों के लिए स्नातक की पढ़ाई, हालांकि, यह काल्पनिक $७,६२२ केवल एक कल्पना से अधिक है—यह एक दुखद वास्तविकता है। के अनुसार नया शोध अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी वीमेन द्वारा अक्टूबर के अंत में जारी किया गया, कॉलेज से बाहर महिलाएं पूर्णकालिक काम कर रही हैं, औसतन, उनके पुरुष साथियों की कमाई का सिर्फ 82 प्रतिशत, 2009 में वर्ष के अंत में उन्हें $ 7,622 कम छोड़कर, सबसे हालिया वर्ष जिसके लिए डेटा है उपलब्ध।

हाल ही में कॉलेज की महिला स्नातकों के लिए, वह अतिरिक्त नकदी कॉफी और ऊँची एड़ी के जूते की तुलना में बहुत अधिक खरीदेगी, जैसे कि अधिक वित्तीय सुरक्षा, क्योंकि वे अपना भुगतान करना चाहते हैं छात्र ऋण, अपने पहले अपार्टमेंट में बस जाएं, और स्वतंत्र वयस्कों के रूप में रहने की आदत डालें। और भी बदतर? वेतन अंतर के ऐसे परिणाम हैं जो हाल के स्नातक के शुरुआती करियर से बहुत आगे निकल गए हैं। AAUW की रिपोर्ट के अनुसार, कॉलेज-शिक्षित महिलाएं पूर्णकालिक रूप से काम कर रही हैं और अंततः उनकी तुलना में आधा मिलियन डॉलर कम कमाएंगी। पुरुष समकक्ष जीवन भर करते हैं, जो हमारे विकल्पों को सीमित कर सकता है और खुश और आरामदायक रहने की हमारी क्षमता को सीमित कर सकता है जीवन।

यह स्पष्ट है कि लिंग वेतन अंतर को खत्म करने का समय आ गया है ताकि सभी महिलाएं अपने क्षेत्र में बाधाओं को तोड़ सकें। फर्क करने के लिए आप क्या कर सकते हैं? जैसे-जैसे चुनाव नजदीक आता है, मिट रोमनी और बराक ओबामा को सार्वजनिक रूप से समर्थन देकर वेतन इक्विटी पर अपना रुख स्पष्ट करने के लिए प्रोत्साहित करें। तनख्वाह निष्पक्षता अधिनियम और अन्य कानून जो महिलाओं और लड़कियों पर सकारात्मक प्रभाव डालते हैं। यह 6 नवंबर, हमारे वोट और हमारी आवाज मायने रखती है। अपनी बात सुने!