8Sep
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सत्रह: समर इंटर्न की खोज करते समय कंपनियां क्या देखती हैं?
रेनी वार्ड: नंबर एक अनुरोध जो हम सुनते हैं, वह है, "हमें ऐसे किशोरों की आवश्यकता है जो निर्देशों का पालन कर सकें और सीखने के इच्छुक हों। उत्साह और सकारात्मक दृष्टिकोण प्रमुख हैं।
17: क्या आपके पास साक्षात्कार के लिए क्या पहनना है, इस पर कोई सुझाव है?
आरडब्ल्यू: व्यावसायिक पोशाक पहनें, भले ही यह एक आकस्मिक कार्य वातावरण हो। आपके पास पहली छाप में केवल एक मौका है। एक बार काम पर रखने के बाद प्रतिष्ठान आपको ड्रेस कोड बता सकता है। और मैं किसी भी नाक या जीभ के छल्ले भी निकाल दूंगा। आपके मित्र सोच सकते हैं कि वे शांत हैं, लेकिन अधिकांश नियोक्ता अभी भी कार्यस्थल में उन लोगों पर भौंकते हैं।
17: आपको किस प्रकार के साक्षात्कार प्रश्नों के लिए तैयार रहना चाहिए?
आरडब्ल्यू: आपको इंटर्नशिप से संबंधित कोई भी अनुभव साझा करने के लिए कहा जाएगा। कुछ स्थान उन लोगों से भी पूछते हैं जिनका वे साक्षात्कार करते हैं व्यवहार मूल्यांकन परीक्षण या कौशल-आधारित परीक्षा लेने के लिए। कंपनियां आपके एक कठिन कार्यकर्ता होने के प्रमाण की तलाश में हैं जो दृढ़ संकल्प, सीखने की इच्छा और निर्देशों का पालन करने की क्षमता प्रदर्शित करता है। आमतौर पर, नियोक्ता प्रश्न इस तरह से पूछेगा जिससे उन्हें आपके व्यक्तित्व और चरित्र का बोध हो सके।
17: क्या आपके पास साक्षात्कार को श्रेष्ठ बनाने के लिए कोई सुझाव है?
आरडब्ल्यू: जितना हो सके व्यवसाय करें। समय पर हो। उचित रूप से बोलें और कपड़े पहनें। एक दृढ़ हाथ मिलाना और एक मुस्कान प्रदान करें। साक्षात्कारकर्ता के साथ आँख से संपर्क करें। सुनिश्चित करें कि आपका सेल फोन बंद है। साक्षात्कार से पहले प्रश्नों का अनुमान लगाएं और अपने उत्तरों का अभ्यास करें ताकि आप आत्मविश्वास महसूस करें। अपने उत्तर पूर्ण वाक्यों में दीजिए। अभ्यास करने के लिए कुछ अच्छे प्रश्न हैं: आप मुझे अपने बारे में क्या बता सकते हैं? आपकी शक्तियां क्या है? आपकी कमजोरियां क्या हैं? आप यहां क्यों काम करना चाहते हैं? हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
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