8Sep
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यदि आप अपनी गर्मियों को अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाने, रस्सियों को सीखने और, सबसे अधिक संभावना है, किसी और की कॉफी लेने में बिताना चाहते हैं, तो एक बहुत ही अनुभवी इंटर्न की सलाह पर ध्यान दें।
फिर से शुरू करें:
पारंपरिक/उबाऊ रेज़्यूमे प्रारूप से दूर हटें और कुछ अलग करने का प्रयास करें (आप विचार पा सकते हैं ऑनलाइन।) मुझे एक बार एक रेज़्यूमे मिला था जिसमें शीर्ष पर चमकीले हरे रंग का एक बड़ा पॉप था जो पूरे भर में था फिर शुरू करना। तीन साल बाद, मुझे अभी भी वह आवेदक याद है।
फिर से शुरू न करें:
कुछ बेवकूफी कहो। मेरी दोस्त हाल ही में अपनी विज्ञापन फर्म में एक पद के लिए इंटर्नशिप आवेदन पढ़ रही थी। "रुचियों" के तहत एक आवेदक ने सूचीबद्ध किया: "फेसबुक रेंगना, बार कलाई बैंड इकट्ठा करना" न केवल 21 वर्ष से कम उम्र की आवेदक थी (हैलो, अवैध!), लेकिन वह पूरी तरह से गैर-पेशेवर थी। हां, वह रचनात्मक होने और अलग दिखने की कोशिश कर रही थी, लेकिन यह स्पष्ट रूप से ऐसा करने का गलत तरीका था।
कवर पत्र करो:
कवर लेटर लिखना कष्टप्रद है, हाँ, लेकिन वे अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण हैं। केवल एक सामान्य कवर लेटर को कॉपी और पेस्ट न करें और इसे हर उस नौकरी पर भेजें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। हम मूर्ख नहीं हैं और एक पल में बता सकते हैं, और यह हमें ऐसा महसूस कराता है कि आप वास्तव में स्थिति के बारे में गंभीर नहीं हैं। कुछ समय लें और कंपनी, नौकरी और उद्योग के बारे में सोचें और उसी के अनुसार अपना कवर लेटर तैयार करें। इसके अलावा, शुरुआत में एक छोटा सा व्यक्तिगत किस्सा (उस उबाऊ, सामान्य कवर लेटर के बजाय) जा सकता है लंबा किसी का ध्यान आकर्षित करने का तरीका।
कवर पत्र नहीं:
वह सब कुछ दोहराएं जो हमने आपके रेज़्यूमे पर पहले ही देखा था। अगर हमें आपकी उपलब्धियों की सूची चाहिए थी, तो हमें वह मिल गई है। इसे कहते हैं आपका बायोडाटा। साथ ही, इसे पहले वर्तनी जांच के बिना न भेजें। स्पष्ट लगता है, लेकिन मैं आपको यह नहीं बता सकता कि कितने कवर पत्र (पद लिखने के लिए!) मैंने स्पष्ट त्रुटियों के साथ पढ़ा है जो उस आवेदक को सीधे "नहीं" ढेर में भेजते हैं।
