1Sep

Le problème de l'écart de rémunération

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rédacteur en chef de magazine à la recherche d'options

Majeure(s) potentielle(s) : Journalisme, communication, relations publiques

Que faire: La constitution d'un portfolio devrait être votre objectif principal pendant que vous êtes à l'université. Que vous écriviez pour le journal de votre école, que vous soyez stagiaire pour un site Web ou que vous commenciez

Izabela Habur/istock

Si vous aviez 7 622 $ de plus, qu'achèteriez-vous ?

Pour la plupart d'entre nous, fantasmer sur les moyens d'encaisser certains argent de poche supplémentaire vient sans arrière-pensée. Un autoproclamé accro à la caféine et aux chaussures, un supplément de 7 622 $ pourrait m'acheter 1 801 cappuccinos, ou 38 paires de mes préférés Kate Spade appartements - ou peut-être même un mélange sain des deux? C'est ma argent fantastique à dépenser, après tout.

Pour les femmes diplômées du collégial au cours de la première année suivant

l'obtention du diplôme, cependant, cet hypothétique 7 622 $ est plus qu'un simple fantasme, c'est une triste réalité. Selon nouvelle recherche publié fin octobre par l'American Association of University Women, les femmes un an après l'université travaillant à temps plein gagnent, en moyenne, seulement 82 pour cent de ce que leurs pairs masculins ont gagné, ce qui leur laisse 7 622 $ à court à la fin de l'année en 2009, l'année la plus récente pour laquelle les données sont disponible.

Pour les récentes diplômées universitaires, cet argent supplémentaire achèterait beaucoup plus que du café et des talons, comme plus de sécurité financière alors qu'elles cherchent à rembourser leur prêts étudiants, s'installent dans leurs premiers appartements et s'habituent à vivre en tant qu'adultes indépendants. Encore pire? L'écart salarial a des conséquences qui vont bien au-delà du début de carrière d'un jeune diplômé. Selon le rapport de l'AAUW, les femmes diplômées du Collège et travaillant à temps plein gagneront en fin de compte plus d'un demi-million de dollars de moins que leur les homologues masculins le font au cours d'une vie, ce qui peut limiter nos choix et restreindre notre capacité à vivre heureux et confortablement des vies.

Il est clair qu'il est temps de démolir l'écart de rémunération entre les sexes afin que toutes les femmes puissent briser les barrières dans leur propre domaine. Que pouvez-vous faire pour faire la différence? À l'approche des élections, encouragez Mitt Romney et Barack Obama à exprimer clairement leur position sur l'équité salariale en soutenant publiquement le Loi sur l'équité des chèques de paie et d'autres lois qui ont un impact positif sur les femmes et les filles. Ce 6 novembre, nos votes et nos voix comptent. Faites-vous entendre !