8Sep
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Sylva Stoel, 17 ans, ne travaillait chez JC Penney que depuis deux semaines lorsqu'elle a été renvoyée chez elle pour une violation du code vestimentaire. Le problème? Son short, qu'elle a acheté de La section carrière de JC Penney, a été jugée "trop révélatrice" par son patron.
Elle a tweeté une photo du short en question avec la légende: "Le patron m'a renvoyé chez moi pour avoir porté un short" trop révélateur "que j'ai acheté dans le magasin où je travaille dans la section carrière."
Twitter.com/queenfeminist
« J'ai dit à [mon responsable] que je pensais qu'il était injuste de me renvoyer chez moi parce que j'avais acheté le short de la section carrière de JC Penney, mais il a insisté pour que je rentre à la maison et que je me change quand même. Le Huffington Post.
Sylva veut utiliser sa plateforme de blogueuse pour faire la lumière sur les codes vestimentaires sexistes. « Je sais que de nombreuses femmes peuvent se rapporter à mon expérience d'avoir été soumise à des codes vestimentaires injustes, que ce soit sur leur lieu de travail ou à l'école, mais peu de femmes ont la liberté ni la plate-forme que je fais [en tant que blogueuse] qui me permettent d'être entendue", a déclaré Sylva Dix-sept.com. « La façon dont la misogynie influence les codes vestimentaires est une question importante qui va au-delà de mon histoire. Plus l'attention y est portée, mieux c'est."
Sylva dit que son manager fait disent que certains vêtements étaient interdits, comme le denim, les t-shirts et les bretelles spaghetti, et les jupes courtes, mais n'ont pas mentionné les shorts. De plus, elle a vu des collègues apparaître dans certains de ces articles "interdits", mais ils n'ont pas été renvoyés chez eux. Pas cool. Et on peut parler du fait que son short n'est PAS si court que ça? Du tout.
