2Sep
Seitsemäntoista poimii tuotteita, joista uskomme sinun pitävän eniten. Voimme ansaita provisioita tämän sivun linkeistä.
Päästä unelmiesi harjoitteluun välttämällä näitä yleisiä virheitä.
1. Ansioluettelosi on yli sivun mittainen. Jopa huipputoimittajilla, lakimiehillä ja toimitusjohtajilla on yhden sivun ansioluettelo. Pidä se lyhyenä ja suloisena. Listaa tärkeimmät kokemuksesi yläreunassa ja koulun tiedot alareunassa. Älä stressaa siitä, että sinulla ei ole paljon kokemusta! Esimiehet etsivät laatua määrän sijasta.
2. Listat epäolennaista työkokemusta. Sinun ei tarvitse laittaa joka työ, jonka olet koskaan tehnyt vain sivun täyttämiseksi. Mitkä työt antoivat sinulle taitoja, jotka voit ottaa harjoitteluun? Listaa vain ne. Mutta se ei tarkoita, että sinun pitäisi sisällyttää vain kokemuksesi, joka sinulla on tällä alalla. Vaikka se ei suoraan liittyisi haluamaasi harjoitteluun, kokemus saattaa. Ehkä opit olemaan hämmästyttävä järjestäjä leirineuvojana tai perustit oman pienen muotiblogisi ja se auttoi sinua oppimaan Photoshopin. Keskity niihin siirrettäviin taitoihin sen sijaan, että kerrot yksityiskohtaisesti kaikista pienistä tehtävistä. Älä pelkää kehua hieman. Jos olet tehnyt jotain, josta olet ylpeä, sisällytä se.
3. Kirjoitusvirheitä on. Virheitä tapahtuu, mutta oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheet osoittavat, että et ehkä kiinnitä huomiota yksityiskohtiin - mikä voi pelotella työnantajia. Omien virheiden huomaaminen voi olla vaikeaa, varsinkin kun olet katsonut jotain miljoona kertaa, joten huomaa äitisi tai ystävä, katso saatekirjeesi ja jatka tarkistaaksesi mahdolliset pienet pienet heittomerkit ja ylimääräiset sanat jäi väliin.
4. Mainitset väärän yrityksen. Todennäköisesti haet useampaan kuin yhteen työharjoitteluun. Sinun pitäisi! Ja jos haet vastaavia harjoittelujaksoja, saatekirjeesi saattaa olla samanlainen ja se on okei. Muista vain muokata saatekirjettä ja räätälöidä se kunkin yrityksen mukaan. Tarkista kaksi ja kolme kertaa, että kaikki edellisen yrityksen huutot poistetaan.
5. Käytät samaa hakemusta ja ansioluetteloa jokaisessa sovelluksessa. Jokainen lähettämäsi saatekirje ja ansioluettelo tulee räätälöidä yritykselle, jolle haet, ja henkilölle, jolle lähetät sähköpostia. Sinun ei tarvitse keksiä pyörää joka kerta uudelleen, mutta varmista, että räätälöit sen pyörän mukaan. Käyttämällä aikaa sisällyttää tiettyyn yritykseen ja/tai tehtävään liittyvät yksityiskohdat saatekirjeeseesi auttaa sinua erottautumaan. Älä koskaan räjäytä hakemustasi useammalle kuin yhdelle yritykselle tai henkilölle kerrallaan (vaikka liittäisit ne myös BCC: hen). Se lähettää viestin, että lähdet harjoitteluun etkä ole sitoutunut tiettyyn harjoitteluun. Käytä ylimääräistä aikaa erillisten sähköpostiviestien lähettämiseen ja mukauta ne kyseiselle yritykselle, työpaikalle ja henkilölle.
6. Et lue kaikkia ohjeita. Kun näet harjoittelujakson verkossa, on helppo innostua ja lähettää nopeasti saatekirjeesi ja ansioluettelosi. Mutta on tärkeää lukea kaikki ohjeet huolellisesti. Sanotaanko, että sähköpostissa käytetään tiettyä aiheriviä? Vai haluatko lisätä jotain erityistä ansioluetteloosi? Usein työnantaja antaa työohjeeseen tarkkoja ohjeita vain nähdäkseen, voitko noudattaa ohjeita. Jos pystyt ja onnistut, olet siirtynyt ensimmäisen askeleen!
7. Lähetät tyhjän sähköpostiviestin, jossa on ansioluettelosi ja saatekirje liitteenä. Harjoitteluun haettaessa haluat tehdä vuokrauspäällikön elämästä mahdollisimman helppoa. Tämä tarkoittaa, että sisällytät mahdollisimman vähän liitteitä. Sen sijaan, että liittäisit erillisen saatekirjeen, joka heidän on avattava, aseta saatekirjeesi sähköpostin runkoon ja liitä vain ansioluettelosi. Jos ohjeissa sanotaan, että liitä saatekirje ja jatka, muista kirjoittaa kappale sähköpostin tekstiosa, joka selittää kuka olet, mitä haet ja mikä olet liittäminen.
8. Tweetit/Facebook/Instagram vuokrauspäällikkö. Katso, haastateltavan henkilön vainoaminen on sataprosenttisesti reilua peliä. Tutustu heihin! Ole vuorovaikutuksessa heidän tekemiensä asioiden kanssa sosiaalisessa mediassa. Älä kuitenkaan lähetä heille viestiä harjoittelupaikasta - äläkä kysy heidän sähköpostiosoitettaan. Osoita, että löydät sen itse, ja tallenna sähköpostin jatkokysymykset.
9. Aloitat saatekirjeesi sanalla "Kenelle se voi koskea". Se, mikä oli ennen sääntöä, kun vanhempasi haki töitä, on nyt faux-pas. Jos haet harjoittelua yritysympäristössä, käytä rouvaa tai herraa henkilön sukunimellä. Jos työ on luovammalla alalla, kuten julkaisemisessa, on täysin hyvä, että saat "kirjeen", jossa on henkilön etunimi saatekirjeesi alussa. En tiedä kuka tarkalleen pitäisikö laittaa sähköpostia? Selvittää. Selvitä, kuka vuokrauspäällikkö on verkossa, tai soita yritykseen ja kysy. Se on pieni yksityiskohta, joka menee pitkälle ja osoittaa, että osaat tehdä läksysi.
10. Yrität saada ~ fancy ~ ansioluettelosi kanssa. Vaikka haluat näyttää työnantajallesi, että sinulla on hullu Photoshop-taito, ansioluettelosi ei ole oikea paikka sille (ellei tietysti ole huippuluovaa työtä kuten suunnittelualalla ja he pyytävät sitä). Todennäköisesti vuokrauspäälliköllä on alle minuutti aikaa skannata ansioluettelosi nähdäksesi, oletko hyvä ehdokas. Helpota heidän valitsemistaan pitämällä ansioluettelosi yksinkertaisena, selkeänä ja ytimekkäästi - eli ei grafiikkaa tai valokuvia upotettuna (etenkään henkilökohtaisia valokuvia). Tämä tarkoittaa vain mustavalkoista ja tallennetaan joko PDF- tai JPG -muodossa. Pidä kirjasin 12pt ja välilyönnit erillään. Säästä vaaleanpunainen, tuoksuva paperi Elle Woodsille.
11. Puhut vain miksi sinä haluat harjoittelun, et mitä voit tehdä yrityksen hyväksi. Kyllä, tämä harjoittelu edistää uraasi ja näyttää hyvältä ansioluettelossasi - siksi haet! Mutta sitä et halua sanoa mahdolliselle työnantajalle. Sen sijaan haluat myydä itsesi puhumalla siitä, miten voit auttaa yritystä parantamaan entisestään. Onko sinulla paljon hyviä ideoita? Vai oletko niin organisoitu, että saat toimiston toimimaan sujuvasti? Tee selväksi, miksi olisit sopiva, keskittymällä erityisiin taitoihin ja ominaisuuksiin, jotka tekevät sinusta suuren hyödyn yritykselle.
12. Et lähetä kiitosviestiä haastattelun jälkeen. Riippumatta siitä, luulitko sen menneen hämmästyttävästi tai ei, lähetä viesti, jossa kiitämme sinua haastateltavaa aikaa. Tämä voi olla nopea sähköposti - varmista, että teet sen haastattelupäivänä ja lähetä sähköpostia jokaiselle tapaamallesi henkilölle erikseen. Haluatko ottaa tämän lisäaskeleen ja todella erottua? Lähetä myös paperikortti. Pidä se valmiina menemään ja pudota se postiin heti haastattelun jälkeen. Se on henkilökohtainen kosketus, joka voi todella viedä pitkälle unelmaharjoittelusi.
Onko sinulla lisää kysymyksiä harjoittelupaikkoihin hakemisesta? Tweet minua osoitteessa @elizabethann1 ja vastaan sinulle takaisin!
