2Sep
Seitseteist valib tooteid, mis meie arvates teile kõige rohkem meeldivad. Selle lehe linkidelt võime teenida vahendustasu.
Trumpi administratsioon kavatseb lõpetada Obama ajastu poliitika, mille eesmärk on vältida palga diskrimineerimist-ja Ivanka Trump toetab seda.
Reegel oleks nõudnud, et ettevõtete omanikud dokumenteeriksid, kui palju nad oma töötajatele maksavad, samuti iga töötaja soo, rassi ja rahvuse. Üle 100 töötajaga tööandjatel oleks olnud vaja teave saata võrdsete töövõimaluste komisjonile. Neid andmeid kasutades oleks föderaalvalitsusel olnud selged tõendid palga diskrimineerimise kohta.
Kuid Trumpi administratsioon eirab reeglit, vastavalt aruandele alates Newsweek, sest nende sõnul oleks tööandjate jaoks olnud liiga palju paberimajandust. "See on tohutult koormav," ütles ajakirjale teabe- ja regulatsiooniasutuste administraator Neomi Raom. "Me ei usu, et see aitaks meil tegelikult koguda teavet palga- ja tööalase diskrimineerimise kohta."
Ivanka, kes on seadnud soolise palgalõhe kaotamise oma rolli keskuseks halduses, nõustub.
"Kuigi ma usun, et kavatsus oli hea ja nõustun, et palga läbipaistvus on oluline, ei anna kavandatav poliitika soovitud tulemusi," ütles ta avalduses.
Kas puutute kokku diskrimineerimisega palga tõttu, kuna olete naine? Selle asemel, et saata föderaalvalitsusele tõendeid sellise eelarvamuse kohta, võtke südamesse esimene tütar ja Valge Maja nõuniku kasulikud karjäärinõuanded. Tema uuest raamatust, Naised, kes töötavad: "Kõik naised saavad oma elu kujundamisest mõõtmatult kasu."
Kas olete veel miljonär?
Saatja:Kosmopoliitne USA
