2Sep
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¡Empiece la vida de sus sueños ahora! Por supuesto que quieres sorprender a tu jefe, pero este verano también es para encontrar el mejor trabajo para ti.
Chris Eckert / Estudio D
La "Reina de las pasantías" Lauren Berger (¡obtuvo 15 pasantías!) Te encamina hacia la vida de tus sueños con estos consejos para calificar la pasantía de tus sueños y aprovecharla al máximo.
1. Encuentra el trabajo con el que sueñas.
No tenga miedo de salir de su especialidad para seguir sus pasiones. El objetivo es descubrir cómo quiere pasar su tiempo después de la graduación: ¡no hay límites!
2. Aplicar en todas partes.
Para estar seguro, solicite al menos 20 pasantías para tener más posibilidades de conseguir uno de los lugares codiciados. Puede encontrar una lista en los sitios web de la empresa o en bases de datos como internships.com, InternMatch.com o InternQueen.com. Y no olvide su centro de carreras. (¡Es gratis!) Realice una aplicación al día para que se sienta menos abrumador.
3. Elabore el currículum perfecto.
¿Aún no tienes experiencia en prácticas? No hay problema. Comience con su escuela, especialización y fecha de graduación hacia arriba. Luego, enumere trabajos a tiempo parcial y actividades extracurriculares. Este es su momento para presumir: si usted es el presidente de filantropía de su hermandad, hable sobre la cantidad de dinero que recaudó; si ha trabajado en el comercio minorista, mencione los objetivos de venta que ha alcanzado. Envíelo con una carta de presentación que diga lo que no dice su currículum: por qué está interesado en esta empresa en particular y cómo una pasantía allí lo ayudaría a alcanzar sus objetivos.
4. Hacer una conexión.
¡Nunca asuma que no conoce a nadie! Busque empresas en LinkedIn para ver si alguien que trabaja allí fue a su universidad, luego envíele un correo electrónico para programar una entrevista informativa. (Suelta la frase clave "¡Me encantaría saber cómo empezaste!") Otro consejo: sigue a tus empresas favoritas en las redes sociales para estar al tanto de las noticias que puedas comentar en tu carta de presentación o entrevista.
5. Seguimiento - una vez.
Recuerde que quiere parecer emocionado, no agresivo. Una vez que haya pasado la fecha límite de solicitud, espere dos semanas antes de enviar un correo electrónico preguntando si han recibido sus materiales o si necesitan más información. Si ha tenido una entrevista, déle una semana. Mantenga su nota de seguimiento breve y concisa: de cuatro a cinco oraciones recordándoles el puesto que solicitó y lo apasionado que está por trabajar para ellos. Vuelva a adjuntar también su currículum y carta de presentación, para que sean de fácil acceso. Si no recibe una respuesta, no se preocupe, ¡todavía tiene todas sus opciones de respaldo!
6. Mantenerse en contacto.
No inundes la bandeja de entrada de nadie, pero si conoces a alguien que trabaja para una empresa con la que estás obsesionado, comunícate dos o tres veces. un año con un saludo rápido y actualizaciones interesantes sobre su vida académica o laboral (como un premio u otro trabajo interesante experiencia). Incluya un cumplido o una nota que haga referencia a un artículo escrito recientemente sobre la empresa, para demostrar que los está siguiendo y que está marcado.
