Por qué todo el mundo está enojado con la empresa "feminista" que fabrica ropa interior de época

Compañía de ropa interior a prueba de períodos Thinx está bajo fuego esta semana después de Atormentado publicó una investigación explosiva que descubrió un patrón de prácticas abusivas en el lugar de trabajo que supuestamente ocurrieron en la puesta en marcha.

Thinx se comercializa a los clientes como una marca feministaPero, inquietantemente, los empleados no parecen beneficiarse de los ideales pro-mujer de la empresa. Una ex empleada anónima que fue entrevistada para el informe dijo que su paso por Thinx era "como estar en una relación abusiva" en "un ambiente de escuela secundaria".

En total, media docena de empleados actuales y anteriores hablaron con Racked sobre sus malas experiencias en Thinx. Entre las acusaciones:

• El estilo de gestión del cofundador de la empresa, Miki Agrawal, es verbalmente abusivo. Durante una reunión, según los informes, arremetió contra un empleado y la llamó "perra".
• Agrawal presionó al personal para que dejara críticas positivas de la empresa en los sitios de búsqueda de empleo, a pesar de que el salario de Thinx era "fácilmente $ 30.000" menos de lo que pagaban otras empresas.
• El seguro médico de Thinx era demasiado caro para los empleados. Incluso el plan más barato cuesta $ 200 por mes.
• Los empleados tuvieron que regresar al trabajo inmediatamente después de tener bebés. Las madres biológicas obtuvieron solo dos semanas de licencia pagada y una semana a mitad de salario, mientras que los padres que no dieron a luz obtuvieron una semana de licencia pagada y una semana a mitad de salario.
• Los despidos ocurrieron completamente de la nada. Dos empleados se enteraron de que habían perdido sus trabajos solo cuando sus cuentas de correo electrónico fueron cortadas abruptamente.
• Se obligó a los empleados a firmar un acuerdo diciendo que cortarían el contacto en las redes sociales con todos los clientes y clientes potenciales, en otras palabras, con todos los habitantes del mundo que tengan su período.

"Uno de mis compañeros de trabajo empezó a llorar", recuerda un empleado anónimo de una desgarradora reunión del personal con Agrawal. "Ella dijo, ya sabes, 'Me encanta trabajar aquí. Amo trabajar para mujeres. Pero me duele saber que le estoy dando toda mi vida a Thinx básicamente, como si trabajara todo el tiempo, pero ni siquiera puedo pagar los anticonceptivos. ¿Y qué significa eso si estamos en una empresa feminista y no puedo permitirme mantenerme a salvo y protegida? '".

Según los informes, diez personas han abandonado la empresa de 35 personas desde enero. La semana pasada, Agrawal renunció como director ejecutivo pero se dice que permanece con Thinx como "director de visión".

A la luz de la historia de Racked, el escritor y defensor LGBTQ Tyler Ford tuiteó un hilo sobre sus experiencias dolorosas al trabajar con Thinx como modelo e intérprete. Tyler (que es de género no binario y trans) describió una serie de encuentros molestos con empleados que incluyeron lenguaje transfóbico y robo creativo.

(Para leer el hilo completo de Tyler, haga clic en aquí.)

La actriz y autora Mara Wilson compartió su apoyo a Tyler, tuiteando que ella también tuvo "experiencias decepcionantes" con Thinx.

A medida que la historia de Racked y los tweets de Tyler se difundieron, más personas se acercaron a denunciar la marca en Twitter.

Seventeen.com se puso en contacto con Thinx para solicitar comentarios y recibió una declaración de un portavoz que decía, en parte: "Nuestro liderazgo es llegar al fondo de estas acusaciones y, como siempre, estamos trabajando activamente para abordar y mejorar nuestra cultura."

Thinx también abordó los tweets de Tyler. "Estamos devastados al escuchar el relato de Tyler sobre su experiencia en el desfile de modas THINX", decía el comunicado. "La hipocresía de todo... lo vemos. THINX busca romper barreras para los marginados y elevar a los silenciados, y claramente, todavía tenemos un camino por recorrer. Desde el fondo de nuestro corazón, nos gustaría extender nuestras más profundas disculpas a Tyler y la comunidad LGBTQIA. Tyler, reconocemos que no merecemos las lecciones que nos estás enseñando con tanta gracia, pero prometemos aprender de tu valentía y hacerlo mejor ".

Hannah Orenstein es la editora asistente de funciones en Seventeen.com. Síguela en Gorjeo y Instagram!