1Sep

El problema de la brecha salarial

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editor de revistas mirando opciones

Mayor (s) potencial (es): Periodismo, Comunicaciones, Relaciones Públicas

Qué hacer: La creación de una carpeta de trabajos debe ser tu principal objetivo mientras estás en la universidad. Ya sea que escriba para el periódico de su escuela, sea pasante de un sitio web o comience

Izabela Habur / istock

Si tuvieras $ 7,622 adicionales, ¿qué comprarías?

Para la mayoría de nosotros, fantasear con formas en las que sacaríamos provecho dinero extra para gastar viene sin pensarlo dos veces. Un autoproclamado adicto a la cafeína y los zapatos, unos $ 7,622 de repuesto podrían comprarme 1,801 capuchinos, o 38 pares de mi favorito. Kate Spade pisos, ¿o tal vez incluso una combinación saludable de los dos? Este es mi dinero de fantasía para gastar, después de todo.

Para las mujeres graduadas universitarias en el primer año después graduaciónSin embargo, esos $ 7,622 hipotéticos son más que una simple fantasía: es una triste realidad. De acuerdo a

nueva investigación publicado a finales de octubre por la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias, las mujeres con un año fuera de la universidad que trabajan a tiempo completo ganan, en promedio, sólo el 82 por ciento de lo que ganaron sus pares masculinos, dejándolos $ 7,622 menos al final del año en 2009, el año más reciente para el cual se tienen datos disponible.

Para las recién graduadas universitarias, ese dinero extra compraría mucho más que café y tacones, como más seguridad financiera mientras buscan pagar su dinero. préstamos estudiantiles, instalarse en sus primeros apartamentos y acostumbrarse a vivir como adultos independientes. ¿Peor aún? La brecha salarial tiene consecuencias que se extienden mucho más allá de la carrera inicial de un recién graduado. Según el informe de la AAUW, las mujeres con educación universitaria que trabajan a tiempo completo ganarán en última instancia más de medio millón de dólares menos que su los homólogos masculinos lo hacen a lo largo de su vida, lo que puede limitar nuestras opciones y restringir nuestra capacidad para vivir felices y cómodos. vidas.

Está claro que es hora de demoler la brecha salarial de género para que todas las mujeres puedan romper las barreras en su propio campo. ¿Qué puedes hacer para marcar la diferencia? A medida que se acercan las elecciones, anime a Mitt Romney y Barack Obama a dejar clara su postura sobre la equidad salarial apoyando públicamente la Ley de equidad del cheque de pago y otra legislación que tenga un impacto positivo en las mujeres y las niñas. Este 6 de noviembre, nuestros votos y nuestras voces importan. ¡Haz oír el tuyo!