8Sep
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Diecisiete: ¿Qué buscan las empresas cuando buscan un becario de verano?
Renee Ward: La petición número uno que escuchamos es: "Necesitamos adolescentes que puedan seguir instrucciones y estén dispuestos a aprender. El entusiasmo y la actitud positiva son claves.
17: ¿Tiene algún consejo sobre qué ponerse para una entrevista?
RW: Use ropa de negocios, incluso si es un ambiente de trabajo informal. Solo tienes una oportunidad de tener una primera impresión. El establecimiento puede decirte el código de vestimenta una vez que te contraten. Y también me quitaría los aros de la nariz o la lengua. Tus amigos pueden pensar que son geniales, pero la mayoría de los empleadores todavía desaprueban a los que trabajan en el lugar de trabajo.
17: ¿Para qué tipo de preguntas de la entrevista debería estar preparado?
RW: Se le pedirá que comparta cualquier experiencia que tenga relacionada con la pasantía. Algunos lugares también piden a las personas que entrevistan que tomen una prueba de evaluación del comportamiento o una prueba basada en habilidades. Las empresas buscan pruebas de que usted es un gran trabajador que muestra determinación, voluntad de aprender y capacidad para seguir instrucciones. Por lo general, el empleador hará las preguntas de una manera que le ayude a tener una idea de su personalidad y carácter.
17: ¿Tiene algún consejo para clavar la entrevista?
RW: Sea lo más profesional posible. Llegar a tiempo. Habla y vístete apropiadamente. Ofrezca un apretón de manos firme y una sonrisa. Haga contacto visual con el entrevistador. Asegúrese de que su teléfono celular esté apagado. Anticípese a las preguntas y practique sus respuestas antes de la entrevista para sentirse seguro. Dé sus respuestas en oraciones completas. Algunas buenas preguntas para practicar son: ¿Qué me puedes decir sobre ti? ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Cuáles son tus debilidades? ¿Por qué quiere trabajar aquí? Porque deberíamos contratarte?
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