8Sep
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Sylva Stoel, de diecisiete años, solo estaba trabajando en JC Penney durante dos semanas cuando la enviaron a casa por una violación del código de vestimenta. ¿El problema? Sus pantalones cortos, que ella compró de La sección de carrera de JC Penney, fue considerada "demasiado reveladora" por su jefe.
Ella tuiteó una foto de los pantalones cortos en cuestión con la leyenda: "El jefe me envió a casa por usar pantalones cortos 'demasiado reveladores' que compré en la tienda en la que trabajo en la sección de carreras".
Twitter.com/queenfeminist
"Le dije [a mi gerente] que pensaba que era injusto enviarme a casa por el hecho de que había comprado el cortos de la sección de carrera de JC Penney, pero él insistió en que me fuera a casa y me cambiara de todos modos ". Sylva dijo El Huffington Post.
Sylva quiere usar su plataforma como bloguera para arrojar luz sobre los códigos de vestimenta sexistas. "Sé que muchas mujeres pueden relacionarse con mi experiencia de haber sido sometidas a códigos de vestimenta injustos, ya sea en su lugar de trabajo o en escuela, pero no muchas mujeres tienen la libertad ni la plataforma que yo tengo [como bloguera] que me permite ser escuchada ", dijo Sylva. Seventeen.com. "La forma en que la misoginia influye en los códigos de vestimenta es un tema importante que va más allá de mi historia. Cuanta más atención se le preste, mejor ".
Sylva dice que su gerente hizo dicen que algunas prendas de vestir estaban prohibidas, como mezclilla, camisetas y tirantes finos, y faldas cortas, pero no mencionó los pantalones cortos. Además, ha visto a compañeros de trabajo aparecer en algunos de estos artículos "prohibidos", pero no los enviaron a casa. No es genial. ¿Y podemos hablar sobre el hecho de que sus pantalones cortos NO son tan cortos? En absoluto.
