2Sep
Para estar seguro, solicite al menos 20 pasantías para tener más posibilidades de conseguir uno de los lugares codiciados. Puede encontrar listados en los sitios web de la empresa o en bases de datos como internships.com, internmatch.com, o internqueen.com. Y no olvide su centro de carreras. (¡Es gratis!) Realice una aplicación al día para que se sienta menos abrumador.
No internado experiencia todavía? No hay problema. Comience con su escuela, especialización y fecha de graduación hacia arriba. Luego, enumere los trabajos a tiempo parcial y las actividades extracurriculares. Este es tu momento para presumir: si eres el presidente de la filantropía para tu Hermandad de mujeres, hable sobre la cantidad de dinero que recaudó; si ha trabajado en el sector minorista, mencione los objetivos de ventas que haya alcanzado. Envíela con una carta de presentación que diga lo que no dice su currículum: por qué está en esta empresa en particular y cómo una pasantía allí lo ayudaría a alcanzar sus objetivos.
¡Nunca asuma que no conoce a nadie! Buscar empresas en LinkedIn para ver si alguien que trabaja allí fue a su Universidad, luego envíele un correo electrónico para programar una entrevista informativa. (Suelta la frase clave "¡Me encantaría saber cómo empezaste!")
Otro consejo: sigue a tus empresas favoritas en medios de comunicación social para mantenerse al día con las noticias que puede comentar en su carta de presentación o entrevista.
Recuerde que quiere parecer emocionado, no agresivo. Una vez que haya pasado el plazo de solicitud, espere dos semanas antes de enviar un correo electrónico preguntando si han recibido sus materiales o si necesitan más información. Si ha tenido un entrevista, dale una semana.
Mantén tu nota de seguimiento breve y concisa: cuatro o cinco oraciones recordándoles qué puesto solicitaste, cuándo solicitaste y cuán apasionado estás por trabajar para ellos. Vuelva a colocar su currículum vitae y carta de presentación, también, por lo que son fáciles de acceder. Si no recibe una respuesta, no se preocupe, ¡aún tiene todas sus opciones de respaldo!
No inunde la bandeja de entrada de nadie, pero si conoce a alguien que trabaja para una empresa con la que está obsesionado, comuníquese dos o tres veces al año con un saludo rápido y cualquier mensaje emocionante. vida laboral (como un premio u otra experiencia laboral genial). Incluya un cumplido o una nota que haga referencia a un artículo escrito recientemente sobre la empresa, para demostrar que los está siguiendo y que está marcado.