12 Fehler, die Sie bei der Bewerbung um ein Praktikum nicht wussten

1. Ihr Lebenslauf ist mehr als eine Seite lang. Sogar Top-Redakteure, Anwälte und CEOs haben einseitige Lebensläufe. Fassen Sie sich kurz und bündig und listen Sie Ihre relevantesten Erfahrungen oben und Schulinformationen unten auf. Machen Sie sich keinen Stress, weil Sie nicht viel Erfahrung haben! Führungskräfte suchen nach Qualität statt Quantität.

2. Sie listen irrelevante Berufserfahrung auf. Du musst nicht setzen jeden Job, an dem Sie jemals gearbeitet haben, nur um die Seite zu füllen. Welche Berufe haben dir Fähigkeiten vermittelt, die du in dein Praktikum mitnehmen kannst? Listen Sie nur diese auf. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie nur Ihre Erfahrungen in dieser Branche einbeziehen sollten. Auch wenn es nicht direkt mit dem gewünschten Praktikum zu tun hat, kann es die Erfahrung sein. Vielleicht hast du als Camp-Berater gelernt, ein großartiger Organisator zu sein, oder du hast deinen eigenen kleinen Modeblog gestartet und es hat dir geholfen, Photoshop zu lernen. Konzentrieren Sie sich auf diese übertragbaren Fähigkeiten, anstatt jede kleine Aufgabe zu beschreiben, die Sie erledigt haben. Haben Sie keine Angst, ein bisschen zu prahlen. Wenn Sie etwas erreicht haben, auf das Sie stolz sind, fügen Sie es hinzu.

3. Es gibt Rechtschreibfehler. Fehler passieren, aber Rechtschreib- und Grammatikfehler zeigen, dass Sie möglicherweise nicht viel Wert auf Details legen – etwas, das Arbeitgeber abschrecken könnte. Es kann schwer sein, deine eigenen Fehler zu bemerken, besonders nachdem du dir etwas millionenfach angesehen hast, also nimm deine Mutter oder einen Freund, sieh dir dein Anschreiben an und fahre fort, um nach diesen kleinen Apostrophen und zusätzlichen Wörtern zu suchen, die du vielleicht hast verpasst.

4. Sie erwähnen die falsche Firma. Höchstwahrscheinlich bewirbst du dich für mehr als ein Praktikum. Du solltest! Und wenn Sie sich auf ähnliche Praktika bewerben, könnte Ihr Anschreiben ähnlich sein und das ist in Ordnung. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie das Anschreiben bearbeiten und auf jedes Unternehmen zuschneiden. Überprüfen Sie doppelt und dreifach, ob alle Shout-Outs der vorherigen Gesellschaft entfernt wurden.

5. Sie verwenden für jede Bewerbung dasselbe Anschreiben und denselben Lebenslauf. Jedes Anschreiben und jeder Lebenslauf, den Sie senden, sollte auf das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und die Person, an die Sie direkt eine E-Mail senden, angepasst sein. Du musst das Rad nicht jedes Mal neu erfinden, sondern passe es auf das jeweilige Praktikum an. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um Besonderheiten des jeweiligen Unternehmens und/oder der Position in Ihr Anschreiben aufzunehmen, werden Sie sich von der Masse abheben. Und senden Sie Ihre Bewerbung niemals an mehr als ein Unternehmen oder eine Person gleichzeitig (auch wenn Sie diese mit BCC versehen). Es sendet die Nachricht, dass Sie ein Praktikum machen und sich nicht auf das bestimmte Praktikum festlegen, für das Sie sich bewerben. Nehmen Sie sich die zusätzliche Zeit, um separate E-Mails zu senden und sie für das Unternehmen, die Stelle und die Person anzupassen.

6. Sie haben nicht alle Anweisungen gelesen. Wenn Sie online eine Praktikumsausschreibung sehen, können Sie sich leicht aufregen und schnell Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf einsenden. Es ist jedoch wichtig, alle Anweisungen sorgfältig zu lesen. Heißt es, eine bestimmte Betreffzeile in der E-Mail zu verwenden? Oder etwas Bestimmtes in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Oftmals wird ein Arbeitgeber spezifische Anweisungen in eine Stellenausschreibung einfügen, nur um zu sehen, ob Sie den Anweisungen folgen können. Wenn du kannst und tust, hast du den ersten Schritt geschafft!

7. Sie senden eine leere E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben. Wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben, möchten Sie dem Personalchef das Leben so einfach wie möglich machen. Das bedeutet, dass Sie so wenig Anhänge wie möglich hinzufügen. Anstatt ein separates Anschreiben anzuhängen, das sie dann öffnen müssen, fügen Sie Ihr Anschreiben in den Textkörper der E-Mail ein und fügen Sie nur Ihren Lebenslauf bei. Wenn die Anweisungen besagen, dass Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf beifügen, stellen Sie sicher, dass Sie einen Absatz in schreiben der Text der E-Mail, der erklärt, wer Sie sind, wofür Sie sich bewerben und was Sie sind anhängen.

8. Sie twittern/Facebook/Instagram den Einstellungsmanager. Schauen Sie, die Person, mit der Sie ein Interview führen wollen, zu verfolgen, ist zu 100 Prozent faires Spiel. Sie kennenlernen! Interagieren Sie mit dem, was sie in den sozialen Medien tun. Aber schreiben Sie ihnen nicht direkt über die Praktikumsstelle – und fragen Sie nicht nach ihrer E-Mail-Adresse. Zeigen Sie, dass Sie es selbst finden können, und speichern Sie die Folgefragen für diese E-Mail.

9. Sie beginnen Ihr Anschreiben mit „An wen es interessiert“. Was früher bei Bewerbungen deiner Eltern die Regel war, ist heute ein Fauxpas. Wenn Sie sich für ein Praktikum in einem Unternehmensumfeld bewerben, verwenden Sie Frau oder Herrn mit dem Nachnamen der Person. Wenn der Job in einem kreativeren Bereich liegt, wie im Verlagswesen, ist es völlig in Ordnung, einfach "Hallo" mit dem Vornamen der Person als Anfang Ihres Anschreibens zu verwenden. Weiß nicht wer Exakt solltest du mailen? Rausfinden. Erkundigen Sie sich online, wer der Einstellungsmanager ist, oder rufen Sie das Unternehmen an, um zu fragen. Es ist ein kleines Detail, das viel bewirkt und zeigt, dass Sie wissen, wie Sie Ihre Hausaufgaben machen.

10. Du versuchst mit deinem Lebenslauf ~fancy~ zu werden. Während Sie dem Arbeitgeber zeigen möchten, dass Sie über verrückte Photoshop-Kenntnisse verfügen, ist Ihr Lebenslauf nicht der richtige Ort dafür (es sei denn, es handelt sich um einen super-kreativen Job wie im Designbereich und er wird danach gefragt). Höchstwahrscheinlich hat der Personalchef weniger als eine Minute Zeit, um Ihren Lebenslauf zu durchsuchen, um zu sehen, ob Sie ein guter Kandidat sind. Machen Sie es ihnen leicht, Sie auszuwählen, indem Sie Ihren Lebenslauf einfach, klar und auf den Punkt halten – d. h. keine Grafiken oder Fotos eingebettet (insbesondere keine persönlichen Fotos). Das heißt, nur Schwarzweiß und entweder als PDF oder JPG gespeichert. Halten Sie die Schriftart 12pt und den Abstand einfach ein. Hebe das rosa duftende Papier für Elle Woods auf.

11. Du redest nur darüber warum Sie das Praktikum wollen, nicht das, was Sie für das Unternehmen tun können. Ja, dieses Praktikum fördert Ihre Karriere und sieht gut in Ihrem Lebenslauf aus – deshalb bewerben Sie sich! Aber das ist nicht das, was Sie einem potenziellen Arbeitgeber sagen wollen. Stattdessen möchten Sie sich verkaufen, indem Sie darüber sprechen, wie Sie dazu beitragen können, das Unternehmen noch besser zu machen, als es bereits ist. Hast du jede Menge gute Ideen? Oder sind Sie so organisiert, dass ein Büro reibungslos funktioniert? Machen Sie deutlich, warum Sie zu Ihnen passen, und konzentrieren Sie sich dabei auf die besonderen Fähigkeiten und Eigenschaften, die Sie zu einem großen Gewinn für das Unternehmen machen.

12. Sie senden nach dem Interview kein Dankeschön. Egal, ob Sie der Meinung sind, dass es erstaunlich gelaufen ist oder nicht, senden Sie eine Nachricht, in der Sie der Person, die Sie interviewt hat, für ihre Zeit danken. Dies kann eine kurze E-Mail sein – stellen Sie sicher, dass Sie dies am Tag des Interviews tun, und senden Sie jeder Person, mit der Sie sich getroffen haben, eine separate E-Mail. Möchten Sie diesen zusätzlichen Schritt gehen und sich wirklich abheben? Senden Sie auch eine Papierkarte. Halten Sie es griffbereit und schicken Sie es gleich nach dem Vorstellungsgespräch per Post. Es ist eine persönliche Note, die wirklich viel zu Ihrem Traumpraktikum beitragen kann.

Sie haben weitere Fragen zur Bewerbung für Praktika? Tweete mich an @elizabethann1 und ich antworte dir zurück!