Ivanka Trump unterstützt die Abschaffung von Regeln zur Bekämpfung von Lohndiskriminierung

Die Trump-Administration plant, eine Politik der Obama-Ära zu beenden, die darauf abzielt, Lohndiskriminierung zu verhindern – und Ivanka Trump unterstützt sie.

Die Regel hätte von den Geschäftsinhabern verlangt, zu dokumentieren, wie viel sie ihren Mitarbeitern zahlen, sowie das Geschlecht, die Rasse und die ethnische Zugehörigkeit jedes Mitarbeiters. Arbeitgeber mit mehr als 100 Beschäftigten hätten die Informationen an die Kommission für Chancengleichheit senden müssen. Mit diesen Daten hätte die Bundesregierung dann konkrete Beweise für eine Lohndiskriminierung gehabt.

Aber die Trump-Administration hebt die Regel auf, gemäß zu einem Bericht von Nachrichtenwoche, weil sie sagen, es wäre zu viel Papierkram für die Arbeitgeber gewesen. „Es ist enorm mühsam“, sagte Neomi Raom, eine Administratorin des Office of Information and Regulatory Affairs, dem Magazin. "Wir glauben nicht, dass es uns tatsächlich helfen würde, Informationen über Lohn- und Beschäftigungsdiskriminierung zu sammeln."

Ivanka, die die Schließung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles zu einem zentralen Schwerpunkt ihrer Rolle in der Verwaltung gemacht hat, stimmt dem zu.

„Ich glaube zwar, dass die Absicht gut war und stimme zu, dass Lohntransparenz wichtig ist, aber letztendlich würde die vorgeschlagene Politik nicht die beabsichtigten Ergebnisse bringen“, sagte sie in einer Erklärung.

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