8Sep
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Die 17-jährige Sylva Stoel arbeitete nur zwei Wochen bei JC Penney, als sie wegen eines Verstoßes gegen die Kleiderordnung nach Hause geschickt wurde. Das Problem? Ihre Shorts, die sie gekauft hat von JC Penneys Karriereabschnitt wurde von ihrem Chef als "zu aufschlussreich" eingestuft.
Sie twitterte ein Bild der fraglichen Shorts mit der Überschrift: „Der Boss hat mich nach Hause geschickt, weil ich ‚zu freizügige‘ Shorts getragen habe, die ich in dem Geschäft gekauft habe, in dem ich im Karrierebereich arbeite.“
Twitter.com/queenfeminist
"Ich sagte [meinem Vorgesetzten], dass ich es für unfair hielt, mich nach Hause zu schicken, weil ich die gekauft hatte Shorts aus JC Penneys eigener Karriereabteilung, aber er bestand darauf, dass ich nach Hause gehe und mich trotzdem umziehe." Die Huffington Post.
Sylva will mit ihrer Plattform als Bloggerin sexistische Kleiderordnung beleuchten. "Ich weiß, dass viele Frauen meine Erfahrung mit unfairen Kleiderordnungen nachempfinden können, sei es am Arbeitsplatz oder am Arbeitsplatz Schule, aber nicht viele Frauen haben die Freiheit oder Plattform, die ich [als Bloggerin] habe, die es mir ermöglicht, gehört zu werden", sagte Sylva Siebzehn.com. „Wie Frauenfeindlichkeit die Kleiderordnung beeinflusst, ist ein wichtiges Thema, das über meine Geschichte hinausgeht. Je mehr Aufmerksamkeit darauf gerichtet wird, desto besser."
Sylva sagt, dass ihr Manager Tat sagen, einige Kleidungsstücke seien verboten, wie Jeans, T-Shirts und Spaghetti-Träger und kurze Röcke, erwähnte jedoch keine Shorts. Außerdem hat sie gesehen, wie Kollegen in einigen dieser "verbotenen" Gegenstände auftauchen, aber sie wurden nicht nach Hause geschickt. Nicht cool. Und wir können darüber reden, dass ihre Shorts NICHT so kurz sind? Überhaupt.