New York City kündigt neue Antidiskriminierungsgesetze für Transgender-Personen an

New York City ist gerade erschienen neue Richtlinien zum Schutz von Transgender- und geschlechtsnichtkonformen Menschen davor, die ihrer Geschlechtsidentität entsprechende Toilettenbenutzung verwehrt zu bekommen, Yahoo News-Berichte.

Bürgermeister Bill de Blasio sagt die neuen Richtlinien, die darüber hinausgehen Bundesgesetze zur Diskriminierung, sollen sicherstellen, dass "jede Transgender- und geschlechtsunkonforme Person in New York die Würde und den Respekt erhält, die sie verdienen". Es gibt auch an, eine Kleiderordnung zu haben, die Frauen das Tragen von Röcken und Männer das Tragen von Krawatten vorschreibt, oder ähnliche geschlechtsspezifische Pflegeanforderungen, ist diskriminierend. Arbeitsplätze werden auch darauf hingewiesen, dass "die Weigerung, die Arbeit eines Transgender-Mitarbeiters"
Der bevorzugte Name, das Pronomen oder der Titel können eine rechtswidrige geschlechtsspezifische Belästigung darstellen."

Diese Aktualisierungen, zusammen mit ihrer Einbeziehung, dass der Arbeitgeber einer Person das Geschlecht einer Person berücksichtigen muss Übergang, könnte eine enorme Hilfe für die drei Viertel der Transgender-New Yorker sein, die gemeldet an ihren Arbeitsplätzen schlecht behandelt werden. Ganz zu schweigen davon, dass sie keine Kleidung tragen müssen, die nicht ihrem Geschlecht entspricht, nur damit sie bei der Arbeit passen.

Dies ist zwar ein großer Schritt für Transgender- und geschlechtsneutrale Einwohner von New York City, doch der Stadtrat Mitglied Corey Johnson, Moderator des LGBT-Caucus des Rates, stellt fest: "Der Kampf für Gleichberechtigung ist nicht Über. "

Aber zumindest bahnen wir uns einen Schritt näher.