Ivanka Trump støtter at slippe af med reglen for at bekæmpe løndiskrimination

Trump-administrationen planlægger at afslutte en Obama-æra-politik, der sigter mod at forhindre løndiskrimination-og Ivanka Trump støtter den.

Reglen ville have krævet virksomhedsejere at dokumentere, hvor meget de betaler deres medarbejdere, samt hver medarbejders køn, race og etnicitet. Arbejdsgivere med mere end 100 ansatte ville have været nødt til at sende oplysningerne til Equal Employment Opportunity Commission. Ved hjælp af disse data ville den føderale regering så have haft hårde beviser for løndiskrimination.

Men Trump -administrationen skærper reglen, ifølge til en rapport fra Newsweek, fordi de siger, at det ville have været for meget papirarbejde for arbejdsgiverne. "Det er enormt belastende," sagde Neomi Raom, en administrator fra Office of Information and Regulatory Affairs, til magasinet. "Vi tror ikke, at det rent faktisk ville hjælpe os med at indsamle oplysninger om forskelsbehandling af løn og beskæftigelse."

Ivanka, der har gjort lukning af kønslønforskelle til et centralt fokus for hendes rolle i administrationen, er enig.

"I sidste ende, mens jeg mener, at hensigten var god og enig i, at løn gennemsigtighed er vigtig, ville den foreslåede politik ikke give de tilsigtede resultater," sagde hun i en erklæring.

Står du over for løndiskrimination, fordi du er kvinde? I stedet for at sende beviser på en sådan skævhed til den føderale regering, tag den første datter og rådgiver fra Det Hvide Hus til rådighed. Fra hendes nye bog, Kvinder, der arbejder: "Alle kvinder gavner umådeligt meget ved at bygge deres liv."

Er du millionær endnu?