2Sep
Sytten vælger produkter, som vi tror, du vil elske mest. Vi kan optjene provision fra linkene på denne side.
En mor beder om, at skoledistriktet i Belton, Texas, får følsomheds- og mangfoldighedstræning, efter at de fortalte sin 9-årige datter, at hendes naturlige hår krænkede skolens påklædningskode.
Marian Reeds datters naturlige hår, som mange sorte piger, ligger ikke fladt på hovedet, så hun lagde håret i små hestehaler ned i midten af hovedet. De er også kendt som afro -puffer.
Ifølge Marion Reed trak en assisterende rektor på Tarver mellemskole hendes datter ud af gymnastiklassen og ringede til hende for at fortælle hende det datterens hår var ikke i overensstemmelse med skolens påklædningskode, fordi de hævdede, at det lignede en fauxhawk (hvilket er forbudt i skolens dress code). Hendes datter hørte telefonopkaldet.
"Det var ikke i en mohawk," Reed forklarede KCENTV. ”Det er ikke barberet på siden eller noget. Hun var en lille pige, da hun var ni år. "Hun hævder også, at skolen ikke havde noget problem, da hendes datter havde samme stil, kun med længere syntetiske fletninger i stedet for hendes naturlige hår.
Reed synes, at måden skolen håndterede spørgsmålet på var helt upassende, og distriktslederne burde udelukkende have talt med hende om det. "De kunne have ringet til mig og diskuteret det med mig uden at trække hende ud af klassen og uden at have den samtale foran sig, for nu sætter hun spørgsmålstegn ved hendes naturlige image," sagde hun. "Og ni år gammel vil hun huske det resten af sit liv."
Reed siger, at hendes datter var virkelig ked af det efter hændelsen. "Hun græd og sagde, at ingen havde lyst til at være hendes ven, fordi hendes hår ikke var så smukt som assisterende rektor," sagde Reed om datterens reaktion. "Som forælder er det hjerteskærende, for det var bare det, Gud naturligvis gav hende."
Selvom Reed ikke tror, at skolen havde til hensigt at lave spørgsmålet om race, mener hun, at distriktet som helhed skal være bedre. "Jeg tror, at distriktet som helhed kan have brug for uddannelse i kulturel mangfoldighed," sagde hun.
Mens Charla Trejo, den administrerende direktør for campusledelse, mener, at distriktet altid kan drage fordel af ekstra uddannelse, mener hun i denne sag, at der ikke skete noget upassende. "Har vi brug for træning? Vi er altid villige til at træne og lære og gøre ting, «sagde Trejo i et interview med KCENTV. ”Denne særlige situation handlede imidlertid om konsistens. Det handlede om at sikre, at vi har de samme forventninger til alle. "
Men opfordring til konsistens i denne situation kan meget vel være problemet, da forskellige børn har forskellige hårtyper. Det er derfor, Marian ønsker, at distriktet indrømmer, at der er et problem og tager skridt, f.eks. Implementering af mangfoldighedstræning, for at løse det og forhindre, at problemer som dette sker igen.
