2Sep

Denne 17-årige blev fyret efter at have bedt om lige løn i sit sommerjob

instagram viewer

Sytten vælger produkter, som vi tror, ​​du vil elske mest. Vi kan optjene provision fra linkene på denne side.

Da en teenager fra Kansas opdagede, at hendes veninde tjente flere penge, end hun var til det samme job, spurgte hun sin chef om det - og blev derefter fyret.

Jensen Walcott, 17, blev ansat på Pizza Studio i Kansas City for $ 8 i timen. Hun var begejstret for at få jobbet, især da hun fik at vide, at hendes gode ven Jake Reed, også 17, var blevet ansat. Selvom Jensen og Jake er på samme alder, har samme erfaring og blev ansat til den samme stilling, blev Jake ansat til 8,25 dollar i timen.

Forudsat at det var en fejl, ringede Jensen til sin nye chef. Hun blev sat på hold.

"Jeg var som om, at når jeg er på vent lige nu, vil hun bare tilbyde mig $ 8,25, og alt bliver godt, men... det gjorde hun ikke, «fortalte Jensen WDAF.

Lederen vendte tilbage og fortalte Jensen, at hun blev fyret for at diskutere lønninger, hvilket er imod politik. Derefter ringede hun til Jake og fyrede ham.

"Hun sagde, at du er fyret," sagde Jake til WDAF. "Grundlæggende ligesom et telefonopkald på 10 sekunder."

Ingen af ​​teenagerne havde nogensinde fået at vide, at diskussion af lønninger var imod politik.

Skrifttype, Skiltning, Jern, Kommerciel bygning, Murværk, Restaurant,

Yelp

Advokat David White fortalte WDAF, at National Labor Relations Board siger, at det er hensigtsmæssigt at diskutere lønninger, hvilket giver White grund til at tro, at Jensen med rimelighed kan gøre gengældelse i retten.

”Pålydende ser det ud til, at den unge dame blev opsagt, fordi hun klagede over ulige lønninger. Det er ulovligt, «sagde White til WDAF. "Sandsynligvis hvad der skete - de er teenagere. De troede ikke, de ville klage. "

Jensen er endnu ikke sikker på, om hun vil tage nogen officiel retssag, men hun vil stadig fuldt ud forstå, hvorfor hun ikke fik lige løn.

"De burde helt sikkert skamme sig over sig selv," sagde hun.

Du undrer dig måske over, hvorfor er en fjerdedel så stor en sag?

Nå, det er ikke kun Jensen. Ifølge Institute for Women's Policy Research (IWPR), der var en lønforskel på 21 procent mellem mandlige og kvindelige arbejdstagere på fuld tid i 2014. Og disse tal er endnu værre for kvinder i farve. Lige løn er et stort problem, der påvirker millioner af amerikanere. Du arbejder hårdt for dine penge - lige så hårdt (eller endnu hårdere!) End dine mandlige kolleger gør. Du fortjener at blive belønnet på samme måde.

Opdatering, 27. juni, 15:00:

I en erklæring frigivet til Seventeen.com forklarede en talsmand for Pizza Studio, at Jensens fyring var forkert håndteret og ikke var relateret til hendes køn. De har undskyldt over for både hende og Jake og har fyret den leder, der er ansvarlig for hændelsen.

Pizza Studio har undersøgt hændelsen fuldt ud, og vi vil være klare over, at køn ikke spillede en rolle ved fastsættelsen af ​​hverken løn eller for nogen Pizza Studio medarbejder. Som kvinde og den højest rangerende driftsleder i virksomheden overvåger jeg 750 medarbejdere, og har personligt indført politikker og procedurer, der strengt forbyder forskelsbehandling af enhver venlig. Efter en grundig gennemgang er vi overbeviste om, at denne instans ikke var en kønsfordeling, men snarere en undladelse af at tildele den korrekte løn og en misforståelse af vores virksomhedspolitikker af en af ​​vores medarbejdere; det skal bemærkes, at lederen i kommunikation med Miss Walcott også er en hun.Pizza Studio var imidlertid ikke enig i, hvordan lederen håndterede situationen. Vi er stolte over at behandle vores medarbejdere og gæster med respekt og åben kommunikation til enhver tid. Vi har givet en formel undskyldning til både frøken Walcott og hr. Reed og har skilt veje med den ansvarlige leder i bedste interesse for alle involverede parter. Vi planlægger at bruge denne oplevelse til bedre at forbedre vores ansættelsesprocedurer og politikker fremadrettet. Vi vil gerne takke frøken Walcott og hr. Reed, Kansas City -samfundet, og presse for at give udtryk for deres bekymringer og have gjort os opmærksom på dette alvorlige spørgsmål.

Begge teenagere blev tilbudt deres job tilbage, men ingen af ​​dem valgte at acceptere. Havde de begge vendt tilbage til Pizza Studio, ville deres løn have været ens, sagde talsmanden.