Proč jsou všichni naštvaní na „feministickou“ společnost, která vyrábí dobové spodní prádlo

Periodická společnost spodního prádla Thinx tento týden poté je pod palbou Racked zveřejnila bombové vyšetřování odhalující vzorec zneužívajících praktik na pracovišti, které se údajně dějí při spuštění.

Thinx se prodává zákazníkům jako feministická značka, ale znepokojivě se nezdá, že by zaměstnanci měli prospěch z ideálů společnosti pro ženy. Jeden anonymní bývalý zaměstnanec, který byl dotazován pro tuto zprávu, řekl, že její stint s Thinxem byl „jako v zneužívajícím vztahu“ ve „prostředí střední školy“.

Celkově řečeno, půl tuctu současných a bývalých zaměstnanců hovořilo s Rackedem o jejich špatných zkušenostech v Thinxu. Mezi obviněními:

• Styl řízení spoluzakladatele společnosti Mikiho Agrawala je slovně urážlivý. Při jedné schůzce údajně zaútočila na zaměstnance a nazvala ji „mrchou“.
• Agrawal tlačil na zaměstnance, aby kladně hodnotili společnost na stránkách pro hledání zaměstnání, přestože plat Thinx byl „snadno o 30 000 dolarů“ nižší, než kolik platily jiné společnosti.
• Zdravotní pojištění Thinx bylo pro zaměstnance příliš drahé, než aby si jej mohli dovolit. I ten nejlevnější tarif stojí 200 $ měsíčně.
• Zaměstnanci se museli hned po porodu vrátit do práce. Porodní matky dostaly jen dva týdny placené dovolené a jeden týden s poloviční výplatou, zatímco rodiče bez porodu dostali jeden týden placené dovolené a týden s poloviční výplatou.
• K palbě docházelo zcela z čista jasna. Dva zaměstnanci se dozvěděli, že přišli o práci, pouze když byly jejich e -mailové účty náhle odříznuty.
• Zaměstnanci byli nuceni podepsat dohodu o tom, že přeruší kontakt se sociálními médii se všemi zákazníky a potenciálními zákazníky - jinými slovy s každým na Zemi, kdo dostane své období.

„Jeden z mých spolupracovníků začal plakat,“ vzpomínal anonymní zaměstnanec na trýznivé setkání zaměstnanců s Agrawalem. „Řekla, víš:„ Rád tady pracuji. Miluji práci pro ženy. Ale bolí to, když vím, že v podstatě celý svůj život dávám Thinxu, jako bych neustále pracoval, ale nemůžu si dovolit ani antikoncepci. A co to znamená, když jsme ve feministické společnosti a já si nemůžu dovolit udržet se v bezpečí? ““

Od ledna údajně opustilo pětatřicetičlennou společnost deset lidí. Minulý týden, Agrawal odstoupil z funkce generálního ředitele ale údajně zůstává u Thinxe jako „vedoucího vidění“.

Ve světle příběhu Racked spisovatel a obhájce LGBTQ Tyler Ford tweetoval vlákno o svých zraňujících zkušenostech s prací s Thinxem jako modelem a umělcem. Tyler (který je genderově nebinární a trans) popsal sérii zneklidňujících setkání se zaměstnanci, která zahrnovala transfobní jazyk a kreativní krádeže.

(Chcete -li si přečíst celé Tylerovo vlákno, klikněte na tady.)

Herečka a spisovatelka Mara Wilsonová sdílela svou podporu Tylerovi a tweetovala, že i ona má s Thinxem „neuspokojivé zážitky“.

Jak se příběh Racked a Tylerovy tweety šířily, přišlo více lidí, kteří značku odsoudili na Twitteru.

Společnost Seventeen.com kontaktovala společnost Thinx se žádostí o vyjádření a obdržela prohlášení mluvčího, které mimo jiné znělo: „Naše vedení je dostat se na konec těchto obvinění a jako vždy aktivně pracujeme na řešení a vylepšení naší společnosti kultura."

Thinx také oslovil Tylerovy tweety. „Jsme zdrceni, když slyšíme o Tylerově vyprávění o jejich zkušenostech s módní přehlídkou THINX,“ stálo v prohlášení. „Pokrytectví toho všeho... vidíme to. THINX se snaží prolomit bariéry pro marginalizované a pozvednout umlčené, a je jasné, že stále máme cestu, kterou máme jít. Ze srdce bychom chtěli vyjádřit své nejhlubší omluvy Tylerovi a komunitě LGBTQIA. Tylere, uznáváme, že si nezasloužíme lekce, které nás tak elegantně učíš - ale slibujeme, že se poučíme z tvé statečnosti a budeme lepší. "

Hannah Orenstein je asistentka editoru funkcí na Seventeen.com. Sledujte ji dále Cvrlikání a Instagram!