12 chyb, kterých jste si neuvědomili, že jste se dopustili při podávání přihlášek na stáže

1. Váš životopis je delší než jedna stránka. Dokonce i špičkoví redaktoři, právníci a generální ředitelé mají jednostránkové životopisy. Nechte to stručné a přehledné, v horní části seznam vašich nejrelevantnějších zkušeností a ve spodní části informace o škole. Nestresujte se tím, že nemáte mnoho zkušeností! Manažeři hledají kvalitu nad kvantitou.

2. Uvádíte irelevantní pracovní zkušenosti. Není třeba dávat každý práce, na které jste kdy pracovali, jen abyste vyplnili stránku. Jaká zaměstnání vám dala dovednosti, které si můžete vzít na stáž? Vyjmenujte pouze ty. To ale neznamená, že byste měli zahrnout pouze zkušenosti, které máte v tomto odvětví. I když to přímo nesouvisí s požadovanou praxí, zkušenost může. Možná jste se naučili být úžasným organizátorem jako táborový poradce, nebo jste si založili vlastní malý módní blog a pomohlo vám to naučit se Photoshop. Soustřeďte se na tyto přenositelné dovednosti, než na detaily každého malého úkolu, který jste udělali. Nebojte se trochu pochlubit. Pokud jste dokázali něco, na co jste hrdí, zahrňte to.

3. Jsou tam pravopisné chyby. Chyby se stávají, ale pravopisné a gramatické chyby ukazují, že možná nebudete věnovat velkou pozornost detailům - něčemu, co by mohlo zaměstnavatele vyděsit. Může být těžké si všimnout svých vlastních chyb, zvláště poté, co jste se na něco miliónkrát podívali, tak ať to udělá i vaše máma příteli, podívej se na svůj průvodní dopis a pokračuj, abys zkontroloval ty malé apostrofy a další slova, která bys mohl mít minul.

4. Zmiňujete špatnou společnost. S největší pravděpodobností se hlásíte na více než jednu stáž. Měl by jsi! A pokud se hlásíte na podobné stáže, váš motivační dopis může být podobný a to je v pořádku. Jen si upravte motivační dopis a přizpůsobte jej každé společnosti. Dvojnásobně a trojnásobně zkontrolujte, zda jsou odstraněny všechny výkřiky předchozí společnosti.

5. Pro každou aplikaci používáte stejný motivační dopis a životopis. Každý motivační dopis a životopis, který odešlete, by měly být přizpůsobeny společnosti, na kterou se hlásíte, a osobě, které posíláte přímo e -mail. Nemusíte pokaždé znovu objevovat kolo, ale ujistěte se, že jej přizpůsobíte konkrétní stáži. Věnování času zahrnutí specifik týkajících se konkrétní společnosti a/nebo pozice do vašeho motivačního dopisu vám pomůže vyniknout. A nikdy nevydejte svou žádost více než jedné společnosti nebo osobě najednou (i když je BCC). Odešle zprávu, že se zúčastníte jakékoli stáže, a nejste oddaní té konkrétní, na kterou se hlásíte. Věnujte více času odesílání samostatných e -mailů a přizpůsobte je pro tuto společnost, práci a osobu.

6. Nečtete všechny pokyny. Když uvidíte online stáž, snadno se nadchnete a rychle odešlete motivační dopis a životopis. Je ale důležité si pečlivě přečíst všechny pokyny. Říká se v e -mailu použít určitý předmět? Nebo zahrnout do svého životopisu něco konkrétního? Zaměstnavatel často vloží do pracovního místa konkrétní pokyny, aby zjistil, zda můžete postupovat podle pokynů. Pokud můžete a děláte, první krok jste zvládli!

7. Odešlete prázdný e -mail s připojeným životopisem a motivačním dopisem. Při podávání přihlášky na stáž si chcete co nejvíce usnadnit život náborového manažera. To znamená zahrnout co nejméně příloh. Spíše než přiložit samostatný motivační dopis, který pak musí otevřít, vložte motivační dopis do těla e -mailu a připojte pouze svůj životopis. Pokud pokyny uvádějí připojení motivačního dopisu a pokračování, nezapomeňte napsat odstavec tělo e -mailu, který vysvětluje, kdo jste, o co žádáte a co jste připevnění.

8. Tweetujete/Facebook/Instagram správce náboru. Podívejte, pronásledovat osobu, se kterou se chystáte udělat rozhovor, je stoprocentně férová hra. Seznamte se s nimi! Interagujte s tím, co dělají, na sociálních médiích. Ale neposílejte jim přímo zprávy o pozici na stáži - a neptejte se na jejich e -mailovou adresu. Ukažte, že ji můžete najít sami, a uložte si doplňující otázky k tomuto e-mailu.

9. Svůj motivační dopis začnete „Komu se to může týkat“. To, co bývalo pravidlem, když se vaši rodiče ucházeli o zaměstnání, je nyní faux-pas. Pokud se ucházíte o stáž v podnikovém prostředí, použijte s příjmením dané osoby paní nebo pana. Pokud je práce v kreativnější oblasti, například při publikování, je naprosto v pořádku, když jako úvodní dopis použijete „Ahoj“ s křestním jménem dané osoby. Nevím kdo přesně měli byste poslat e -mail? Zjistit. Zjistěte, kdo je náborový manažer online, nebo zavolejte společnosti a zeptejte se. Je to malý detail, který jde dlouhou cestou a ukazuje, že víte, jak si udělat domácí úkol.

10. Pokoušíte se získat ~ fantazii ~ svým životopisem. I když chcete zaměstnavateli ukázat, že máte šílené dovednosti ve Photoshopu, váš životopis není to pravé místo (pokud to samozřejmě není superkreativní práce jako v oblasti designu a oni o ni požádají). Správce náboru má s největší pravděpodobností méně než jednu minutu na skenování vašeho životopisu, aby zjistil, zda jste dobrým kandidátem. Usnadněte jim výběr vás tím, že váš životopis bude jednoduchý, jasný a věcný - tj. Nebude vložena žádná grafika ani fotografie (zejména žádné osobní fotografie). To znamená pouze černobíle a uloženo jako PDF nebo JPG. Udržujte písmo 12pt a mezery mezi jednotlivými řádky. Uložte růžový voňavý papír pro Elle Woods.

11. Mluvíš jen o tom, proč vy chtít stáž, ne to, co můžete pro společnost udělat. Ano, tato stáž posílí vaši kariéru a bude ve vašem životopise vypadat skvěle - proto se hlásíte! Ale to není to, co chcete potenciálnímu zaměstnavateli říci. Místo toho se chcete prodat tím, že budete mluvit o tom, jak můžete pomoci udělat společnost ještě lepší, než jaká je. Máte spoustu dobrých nápadů? Nebo jste tak organizovaní, že zajistíte bezproblémový chod kanceláře? Ujasněte si, proč byste se měli dobře hodit, se zaměřením na speciální dovednosti a atributy, díky nimž budete pro společnost velkým přínosem.

12. Po pohovoru neposíláte dopis s poděkováním. Ať už si myslíte, že to šlo úžasně nebo ne, pošlete dopis s poděkováním osobě, která s vámi udělala rozhovor, za jeho čas. Může to být rychlý e -mail - ujistěte se, že to uděláte v den pohovoru a odešlete e -mail každému, koho jste potkali, zvlášť. Chcete udělat další krok a opravdu vyniknout? Pošlete také papírovou kartu. Připravte si ho a pošlete ho poštou hned po pohovoru. Je to osobní kontakt, který může skutečně vést dlouhou cestu k získání vaší vysněné stáže.

Máte další dotazy k přihláškám na stáže? Napište mi na @elizabethann1 a já ti odpovím!