2Sep
Sedmnáct vybírá produkty, které si myslíme, že se vám budou líbit nejvíce. Z odkazů na této stránce můžeme získat provizi.
Trumpova administrativa plánuje ukončení politiky Obamovy éry zaměřené na prevenci diskriminace v odměňování-a Ivanka Trump to podporuje.
Pravidlo by vyžadovalo, aby majitelé podniků zdokumentovali, kolik platí svým zaměstnancům, stejně jako pohlaví, rasu a etnický původ každého zaměstnance. Zaměstnavatelé s více než 100 zaměstnanci by potřebovali zaslat informace komisi pro rovné příležitosti v zaměstnání. S využitím těchto údajů by federální vláda měla tvrdý důkaz diskriminace v odměňování.
Trumpova administrativa však určuje pravidlo, podle na zprávu od Newsweek, protože prý by to bylo příliš mnoho papírování pro zaměstnavatele. "Je to nesmírně zatěžující," řekla časopisu Neomi Raom, administrátorka Úřadu pro informace a regulační záležitosti. "Nevěříme, že by nám to ve skutečnosti pomohlo shromáždit informace o diskriminaci v oblasti mezd a zaměstnání."
Ivanka, která z uzavření rozdílu v odměňování žen a mužů učinila ústřední těžiště své role v administrativě, souhlasí.
"Nakonec, i když věřím, že záměr byl dobrý, a souhlasím s tím, že transparentnost odměňování je důležitá, navrhovaná politika nepřinese zamýšlené výsledky," uvedla v prohlášení.
Čelíte diskriminaci v odměňování, protože jste žena? Místo zasílání důkazů o takové zaujatosti federální vládě si vezměte na mušku první dceru a užitečné kariérní rady poradce Bílého domu. Z její nové knihy, Ženy, které pracují: „Všechny ženy mají z architektury svého života nezměrný prospěch.“
Už jste milionář?
Z:Kosmopolitní USA
