8Sep
Sedmnáct vybírá výrobky, které si myslíme, že se vám budou líbit nejvíce. Z odkazů na této stránce můžeme získat provizi.
Sedmnáct: Co společnosti hledají při hledání letního stážisty?
Renee Ward: Žádost číslo jedna, kterou slyšíme, zní: „Potřebujeme mladistvé, kteří dokážou dodržovat pokyny a jsou ochotni se učit. Klíčové je nadšení a pozitivní přístup.
17: Máte nějaké tipy, co si vzít na pohovor?
RW: Noste obchodní oblečení, i když je to neformální pracovní prostředí. Na první dojem máte jen jednu šanci. Po přijetí vás může zařízení informovat o dress codu. A také bych vytáhl všechny prsteny nosu nebo jazyka. Vaši přátelé by si mohli myslet, že jsou skvělí, ale většina zaměstnavatelů se na ty na pracovišti stále mračí.
17: Na jaký typ otázek k pohovoru byste měli být připraveni?
RW: Budete požádáni, abyste se podělili o jakékoli své zkušenosti, které souvisejí s praxí. Některá místa také požádají lidi, s nimiž vedou pohovor, aby absolvovali test hodnocení chování nebo test založený na dovednostech. Společnosti hledají důkazy o tom, že jste dříč a projevujete odhodlání, ochotu učit se a schopnost řídit se pokyny. Zaměstnavatel obvykle pokládá otázky způsobem, který jim pomůže získat pocit vaší osobnosti a charakteru.
17: Máte nějaké tipy, jak rozhovor zvládnout?
RW: Buďte co nejpodrobnější. Být včas. Mluvte a oblékejte se přiměřeně. Nabídněte pevné stisknutí ruky a úsměv. Navažte oční kontakt s tazatelem. Zkontrolujte, zda je váš mobilní telefon vypnutý. Před pohovorem očekávejte otázky a procvičujte své odpovědi, abyste se cítili sebevědomě. Své odpovědi podávejte v celých větách. Několik dobrých otázek, s nimiž si můžete procvičit, zní: Co mi o sobě můžete říct? Jaké jsou tvé silné stránky? Jaké jsou tvé slabosti? Proč zde chcete pracovat? Proč bychom vás měli najmout?
Jaká je vaše vysněná stáž? Podělte se o to v komentářích! Nebo pokud již máte stáž, podělte se o pár užitečných tipů, jak jste ji získali!