8Sep
Sedmnáct vybírá výrobky, které si myslíme, že se vám budou líbit nejvíce. Z odkazů na této stránce můžeme získat provizi.
Sedmnáctiletá Sylva Stoel pracovala v JC Penney pouze dva týdny, když byla poslána domů kvůli porušení pravidel oblékání. Problém? Její šortky, které si koupila z Sekce kariéry JC Penneyové byla jejím šéfem považována za „příliš odhalující“.
Ona tweetovala obrázek dotyčných šortek s titulkem: „Boss mě poslal domů za to, že jsem měl‚ příliš odhalující ‘šortky, které jsem koupil z obchodu, ve kterém pracuji v sekci kariéry.“
Twitter.com/queenfeminist
„Řekl jsem [svému vedoucímu], že jsem si myslel, že je nefér mě poslat domů kvůli tomu, že jsem to koupil šortky z vlastní sekce kariéry JC Penneyho, ale trval na tom, abych se vrátil domů a stejně se změnil. “řekla Sylva Huffington Post.
Sylva chce svoji platformu využít jako bloggerku, aby si posvítila na sexistické dress cody. „Vím, že mnoho žen se může ztotožnit s mojí zkušeností s vystavením nekalým kodexům oblékání, ať už na jejich pracovišti nebo na škola, ale mnoho žen nemá svobodu ani platformu, kterou dělám [jako bloggerka] a která mi umožňuje být vyslyšena, “řekla Sylva Seventeen.com. „Jak misogynie ovlivňuje kódy oblékání, je důležitý problém, který přesahuje můj příběh. Čím více pozornosti se na ni zaměří, tím lépe. “
Sylva říká, že její manažer dělal řekněme, že některé oděvy byly zakázány, jako například riflovina, trička a špagetová ramínka a krátké sukně, ale nezmínil šortky. Navíc viděla, jak se v některých z těchto „zakázaných“ položek objevují spolupracovníci, ale nebyli posláni domů. Není vpohodě. A můžeme mluvit o tom, že její šortky NEJSOU tak krátké? Vůbec.
