Tato 17letá byla propuštěna poté, co požádala o stejnou mzdu na svém letním zaměstnání

Když kansaská teenagerka zjistila, že její přítel na stejné práci vydělává více peněz než ona, zeptala se na to svého šéfa - a poté dostala výpověď.

17letý Jensen Walcott byl najat v Pizza Studio v Kansas City za 8 dolarů na hodinu. Byla nadšená, že tu práci získala, zvláště když se dozvěděla, že byl najat její dobrý přítel Jake Reed, také 17 let. Přestože Jensen a Jake jsou stejného věku, mají stejné množství zkušeností a byli najati na stejnou pozici, Jake byl najat za 8,25 $ za hodinu.

V domnění, že to byla chyba, zavolala Jensen svému novému šéfovi. Byla přidržena.

„Byl jsem rád, když možná právě teď čekám, ona mi nabídne 8,25 $ a všechno bude dobré, ale... neudělala to, “řekl Jensen WDAF.

Manažer se vrátil a řekl Jensenovi, že byla vyhozena kvůli projednávání mezd, což je v rozporu s politikou. Dále zavolala Jakea a vyhodila ho.

„Řekla, že tě vyhodili,“ řekl Jake WDAF. „V podstatě jako 10sekundový telefonát.“

Žádnému dospívajícímu nikdy nebylo řečeno, že diskuse o mzdách je v rozporu s politikou.

Advokát David White řekl WDAF, že národní rada pro pracovní vztahy říká, že je vhodné diskutovat o mzdách, což dává Whiteovi důvod se domnívat, že by Jensen mohl u soudu rozumně oplatit.

„V nominální hodnotě se zdá, že mladá dáma byla ukončena, protože si stěžovala na nerovnou mzdu. To je nezákonné, “řekl White WDAF. „Pravděpodobně se to stalo - jsou to teenageři. Nemysleli si, že si budou stěžovat. “

Jensen si zatím není jistá, zda podnikne nějaké oficiální právní kroky, ale přesto chce plně pochopit, proč nedostala stejnou odměnu.

„Určitě by se za sebe měli stydět,“ řekla.

Možná si říkáte, proč je čtvrtina tak velký problém?

Není to jen Jensen. Podle Ústavu pro výzkum ženské politiky (IWPR), tam byl 21procentní mzdový rozdíl v roce 2014 mezi pracovníky na plný úvazek a ženami. A ta čísla jsou u barevných žen ještě horší. Rovné odměňování je obrovský problém, který postihuje miliony Američanů. Tvrdě pracujete pro své peníze - stejně tvrdě (nebo ještě tvrději!) Než vaši mužští kolegové. Zasloužíte si stejnou odměnu.

Aktualizace, 27. června, 15:00:

V prohlášení zveřejněném pro Seventeen.com mluvčí Pizza Studio vysvětlil, že Jensenova střelba byla špatně zpracována a nesouvisela s jejím pohlavím. Omluvili se jí i Jakovi a vyhodili manažera odpovědného za incident.

Pizza Studio incident plně prošetřilo a chceme si být jisti, že pohlaví nehrálo roli při určování platu ani u žádného jiného Pizza Zaměstnanec studia. Jako žena a nejvýše postavená provozní ředitelka ve společnosti dohlížím na 750 zaměstnanců, a osobně zavedl zásady a postupy, které striktně zakazují jakoukoli diskriminaci druh. Po důkladném přezkoumání jsme přesvědčeni, že tento případ nebyl genderově zaujatý, ale spíše a nepřiřazení správného platu a nepochopení zásad naší společnosti jedním z našich zaměstnanci; je třeba poznamenat, že manažerka v komunikaci se slečnou Walcottovou je také žena.Pizza Studio však nesouhlasilo s tím, jak manažer situaci zvládl. Jsme pyšní na to, že se ke svým zaměstnancům a hostům vždy chováme s respektem a otevřenou komunikací. Rozšířili jsme formální omluvu slečně Walcottové i panu Reedovi a rozešli jsme se s odpovědným manažerem v nejlepším zájmu všech zúčastněných stran. Tyto zkušenosti plánujeme využít k lepšímu zlepšování našich postupů a zásad přijímání zaměstnanců. Rádi bychom poděkovali slečně Walcottové a panu Reedovi, komunitě v Kansas City, a tisku za to, že vyjádřili své obavy a upozornili na tuto vážnou věc.

Oběma mladistvým byla nabídnuta jejich práce zpět, ale ani jeden se rozhodl přijmout. Kdyby se oba vrátili do Pizza Studio, jejich plat by byl stejný, řekla mluvčí.