2Sep
Rozhovor s příjemcem Hlasů roku 2020 Sedmnáct o její neziskové organizaci Empowered, Inc.
Anjali Chadha, 18 let, je studentem MIT, obor biologické inženýrství - a také zakladatelem neziskové organizace s názvem Empowered, Inc.. Posláním organizace je posílit technické znalosti menšinových středoškolaček a propojit je s menšinovými podnikatelkami v jejich komunitě. Dotkli jsme se Chadhy, abychom diskutovali o tom, jak využívá své znalosti v technice k většímu dobru, proč být ambasadorem IF/THEN síť žen ve STEM (věda, technika, inženýrství a matematika) pomáhá utvářet její vysokoškolskou kariéru a okamžiky, které ji pohánějí k budoucímu úspěchu.
Kdo byli vaše vzory v dětství?
Sledování cest mých rodičů, zejména mé matky, která je ženou ve společnosti STEM, bylo velmi, velmi inspirativní. Všichni čtyři moji prarodiče jsou hlubokými myslitelkami a zastánkyněmi žen v oblasti STEM a posílení postavení žen a já jsem měl opravdu štěstí a vděčnost za to, že mám tento mimořádný systém podpory.
Na střední škole jsem začal vidět, že existuje implicitní očekávání, že chlapci překonají dívky. Myslím, že jsem měl opravdu štěstí, že jsem mohl číst spoustu knih a sledovat spoustu informativních televizních pořadů mladý, což mi dávalo pocit, že na světě existují ženy, které dokázaly dělat opravdu skvělé a úžasné věci. Ale nedostatek ženské přítomnosti ve STEM v mé komunitě byl něco, o čem jsem během střední a vysoké školy opravdu hodně přemýšlel.
Co vás přimělo vytvořit Empowered?
S Empowered jsem začal před pěti lety, když jsem právě začínal na střední škole. Vyrůstal jsem na předměstí Louisville, ale chodil jsem do školy v centru města, kde byla obrovská populace studentů z extrémně znevýhodněného prostředí. Začal jsem s těmi dětmi učit a pracovat a zjistil jsem, že mnozí byli silně motivovaní a školu si užívali a přáli si ji že by mohli věnovat více času své školní práci, ale prostě nemohli, protože jejich rodiče a rodiny s tím zápasili práce.
Společnost Empowered začala tím, že pomáhám majitelům malých podniků s jejich technologickými potřebami, pomáhám jim stavět jejich webové stránky, pomáhám jim s digitálním marketingem a podobnými věcmi. Po chvíli, Uvědomil jsem si, že by bylo mnohem efektivnější, kdybych mohl vyškolit více dívek, aby poskytovaly tyto služby. Každý rok dělám dvouměsíční tréninkový program pro dívky barev ze znevýhodněného prostředí. Učím všechny různé technologické dovednosti, jako je kódování a používání jiného softwaru. Nakonec chci opravdu pomoci prolomit koloběh barevných žen nucených do určité kariéry cesty, které jim nemusí být schopny poskytnout nezávislost, autonomii nebo důvěru, kterou potřebují úspěšný.
Jaké to je pracovat s IF/THEN?
IF/THEN vytvořila úžasnou síť žen po celé zemi. Přestože tyto ženy pracují v nesourodých a rozmanitých oblastech STEM, mají společné cíle - sdílet své nápady a zkušenosti, vzájemně si propagovat práci a vzdělávat dívky ve své komunitě. Ovlivnilo to způsob, jakým využívám čas na vysoké škole a co budu dělat, až školu opustím.
Courtney Chavez
Jaké bylo zatím vaše největší vítězství?
Než jsem přešel na MIT, moje míra pochybností o sobě byla vysoká a opravdu jsem si neuvědomil, jak nejistota trápí každého rozhodnutí, které jsem učinil - nejen akademicky, ale také pokud jde o projekty, na kterých jsem se rozhodl pracovat, a lidi, které jsem se rozhodl oslovit na. Když jsem teď na druhé straně, získal jsem hodně sebevědomí a vytvořil jsem si myšlení, které mi pomáhá zůstat oddaný tomu, na čem pracuji.
Mohl bych vám říci, že jedno vítězství bylo, když jsem byl publikován v novinách nebo když jsem získal cenu, ale tyto úspěchy nebyly ty, na kterých mi ve skutečnosti záleželo nejvíce. Menší úspěchy-jako držet své vlastní v nervy drásajícím rozhovoru-mi dodávají sebevědomí, že věřím, že opravdu mohu ve světě vytvořit změnu.
Odpovědi byly kvůli přehlednosti upraveny a zkráceny.
