12 грешки, които не сте осъзнавали, че сте допуснали при кандидатстване за стаж

1. Автобиографията ви е повече от страница. Дори водещите редактори, адвокати и изпълнителни директори имат автобиографии на една страница. Дръжте го кратко и сладко, като изброявате най -подходящия си опит в горната част и информацията за училището в долната част. Не се стресирайте, че нямате много опит! Мениджърите търсят качество, а не количество.

2. Вие изброявате неуместен трудов стаж. Не е нужно да слагате всеки работа, която някога сте работили, само за да попълните страницата. Какви работни места ви дадоха умения, които можете да вземете в стажа си? Избройте само тези. Но това не означава, че трябва да включите само опит, който имате в тази индустрия. Дори и да не е пряко свързано с желания от вас стаж, опитът може. Може би сте се научили да бъдете невероятен организатор като лагерен съветник или сте създали свой собствен малък моден блог и това ви помогна да научите Photoshop. Фокусирайте се върху тези прехвърляеми умения, вместо да детайлизирате всяка малка задача, която сте свършили. Не се страхувайте да се похвалите малко. Ако сте постигнали нещо, с което се гордеете, включете го.

3. Има правописни грешки. Допускат се грешки, но правописни и граматически грешки показват, че може да не обърнете голямо внимание на детайлите - нещо, което може да изплаши работодателите. Може да е трудно да забележите собствените си грешки, особено след като сте разгледали нещо милион пъти, така че направете своята майка или дете приятелю, погледни мотивационното ти писмо и възобнови, за да провериш за тези малки апострофи и допълнителни думи, които може да имаш пропуснат.

4. Споменаваш грешната компания. Най -вероятно кандидатствате за повече от един стаж. Ти трябва! И ако кандидатствате за подобни стажове, мотивационното ви писмо може да е подобно и това е добре. Просто не забравяйте да редактирате мотивационното писмо и да го адаптирате към всяка компания. Двойно и тройно проверете дали всички викове на предишната компания са извадени.

5. Използвате едно и също мотивационно писмо и възобновявате за всяко приложение. Всяко мотивационно писмо и автобиография, които изпращате, трябва да бъдат персонализирани за компанията, за която кандидатствате, и лицето, на което изпращате директно имейл. Не е нужно да преоткривате колелото всеки път, но не забравяйте да го съобразите с конкретния стаж. Отделянето на време за включване на конкретни данни, свързани с конкретната компания и/или позиция в мотивационното ви писмо, ще ви помогне да се откроите. И никога не изпращайте молбата си до повече от една компания или лице наведнъж (дори ако ги изпращате BCC). Той изпраща съобщението, че ще вземете стаж и не сте ангажирани с конкретния, за който кандидатствате. Отделете допълнително време за изпращане на отделни имейли и ги персонализирайте за тази компания, работа и човек.

6. Не четете всички инструкции. Когато видите стаж, публикуван онлайн, е лесно да се развълнувате и бързо да изпратите мотивационното си писмо и да възобновите. Но е важно да прочетете внимателно всички инструкции. Казва ли да се използва определена тема в имейла? Или да включите нещо конкретно в автобиографията си? Често работодателят ще поставя конкретни инструкции в обява за работа, само за да види дали можете да следвате указанията. Ако можете и го правите, сте преминали първата стъпка!

7. Изпращате празен имейл с приложено автобиография и мотивационно писмо. Когато кандидатствате за стаж, искате да улесните живота на мениджъра по наемане възможно най -лесно. Това означава да включите възможно най -малко прикачени файлове. Вместо да прикачите отделно мотивационно писмо, което те трябва да отворят, поставете мотивационното си писмо в тялото на имейла и прикачете само автобиографията си. Ако инструкциите казват да прикачите мотивационното си писмо и да възобновите, не забравяйте да напишете параграф тялото на имейла, което обяснява кой сте, за какво кандидатствате и какво сте прикрепване.

8. Вие туитвате/Facebook/Instagram мениджъра по наемане. Вижте, преследването на човека, с когото ще интервюирате, е 100 % честна игра. Запознайте се с тях! Взаимодействайте с това, което правят в социалните медии. Но не им изпращайте съобщения директно за позицията за стаж - и не питайте за имейл адреса им. Покажете, че можете да го намерите сами и запазете последващите въпроси за този имейл.

9. Започвате мотивационното си писмо с „Към кого може да се отнася“. Това, което преди беше правило, когато родителите ви кандидатстваха за работа, сега е измама. Ако кандидатствате за стаж в корпоративна среда, използвайте г -жа или г -н с фамилното име на лицето. Ако работата е в по -креативна област, например в публикуването, е напълно добре просто да имате „Здравей“ с името на човека като начало на мотивационното ви писмо. Не знам кой точно трябва ли да изпратите имейл? Разбирам. Проучете кой е мениджърът по наемане онлайн или се обадете на компанията, за да попитате. Това е малък детайл, който изминава дълъг път, показвайки, че знаете как да правите домашните си.

10. Опитвате се да получите ~ фантазия ~ с автобиографията си. Докато искате да покажете на работодателя, че имате луди умения в Photoshop, автобиографията ви не е мястото за това (освен ако, разбира се, това не е супер креативна работа като в областта на дизайна и те я поискат). Най -вероятно мениджърът по наемане разполага с по -малко от една минута, за да сканира автобиографията ви, за да види дали сте добър кандидат. Улеснете ги да изберат вас, като поддържате автобиографията си проста, ясна и точна - т.е. без вградени графики или снимки (особено без лични снимки). Това означава само черно -бяло и запазено като PDF или JPG. Запазете шрифта 12pt и разстоянието с единични интервали. Запазете розовата, ароматизирана хартия за Elle Woods.

11. Говориш само защо Вие искате стажа, а не какво можете да направите за компанията. Да, този стаж ще подобри кариерата ви и ще изглежда страхотно в автобиографията ви - затова кандидатствате! Но не това искате да кажете на потенциален работодател. Вместо това искате да се продадете, като говорите за това как можете да помогнете да направите компанията още по -добра, отколкото вече е. Имате ли много добри идеи? Или сте толкова организирани, че ще накарате офиса да работи безпроблемно? Посочете ясно защо бихте били подходящи, като се съсредоточите върху специалните умения и качества, които ще ви направят основен актив за компанията.

12. Не изпращате бележка „Благодаря“ след интервюто. Независимо дали смятате, че е минало невероятно или не, изпратете бележка, в която да благодарите на човека, който ви е интервюирал за отделеното време. Това може да бъде бърз имейл - просто не забравяйте да го направите в деня на интервюто и изпратете имейл на всеки човек, с когото сте се срещнали поотделно. Искате ли да направите тази допълнителна стъпка и наистина да се откроите? Изпратете и хартиена карта. Пригответе го и го изпратете по пощата веднага след интервюто. Това е личен щрих, който наистина може да направи дълъг път, за да постигнете мечтания стаж.

Имате ли още въпроси относно кандидатстването за стаж? Публикувайте ми в @elizabethann1 и ще ти отговоря!