Иванка Тръмп подкрепя освобождаването от правило за борба с дискриминацията при заплащането

Администрацията на Тръмп планира да прекрати политиката от ерата на Обама, насочена към предотвратяване на дискриминацията в заплащането-и Иванка Тръмп я подкрепя.

Правилото би изисквало от собствениците на фирми да документират колко плащат на служителите си, както и пола, расата и етническата принадлежност на всеки служител. Работодателите с повече от 100 служители би трябвало да изпратят информацията до Комисията за равни възможности за заетост. Използвайки тези данни, федералното правителство би имало твърди доказателства за дискриминация при заплащането.

Но администрацията на Тръмп отклонява правилото, Според към доклад от Newsweek, защото казват, че това би било твърде много документи за работодателите. „Това е изключително натоварващо“, каза Неоми Раом, администратор от Службата за информация и регулаторни въпроси, пред списанието. „Не вярваме, че това действително би ни помогнало да съберем информация за дискриминацията при възнагражденията и заетостта.“

Иванка, която постави затварянето на разликата в заплащането между половете като централен акцент в ролята си в администрацията, е съгласна.

„В крайна сметка, въпреки че вярвам, че намерението е добро и се съгласявам, че прозрачността на заплащането е важна, предложената политика няма да даде очакваните резултати“, каза тя в изявление.

Сблъсквате се с дискриминация при заплащане, защото сте жена? Вместо да изпращате доказателства за подобни пристрастия към федералното правителство, вземете предвид полезните съвети на първата дъщеря и съветника на Белия дом. От новата й книга, Жените, които работят: "Всички жени се възползват неизмеримо от проектирането на живота си."

Ти милионер ли си вече?