8Sep
Седемнадесет избира продукти, които смятаме, че ще ви харесат най -много. Може да спечелим комисионна от връзките на тази страница.
Седемнадесет: Какво търсят компаниите, когато търсят летен стажант?
Рене Уорд: Искането номер едно, което чуваме, е: „Нуждаем се от тийнейджъри, които могат да следват указанията и са готови да се учат. Ентусиазмът и позитивното отношение са ключови.
17: Имате ли съвети какво да облечете на интервю?
RW: Носете бизнес облекло, дори ако това е непринудена работна среда. Имате само един шанс за първо впечатление. Заведението може да ви каже дрескода, след като сте наети. И аз бих извадил всякакви пръстени за нос или език. Приятелите ви може да мислят, че са готини, но повечето работодатели все още се намръщават на тези на работното място.
17: За какви въпроси за интервюто трябва да сте подготвени?
RW: Ще бъдете помолени да споделите опит, който имате, свързан със стажа. Някои места също канят хората, които интервюират, да направят тест за поведенческа оценка или тест, основан на умения. Компаниите търсят доказателства, че сте упорит работник, който проявява решителност, желание за учене и способност да следвате указанията. Обикновено работодателят ще задава въпросите по начин, който ще им помогне да усетят вашата личност и характер.
17: Имате ли някакви съвети как да закрепите интервюто?
RW: Бъдете възможно най -бизнес. Бъди навреме. Говорете и се обличайте по подходящ начин. Предложете здраво ръкостискане и усмивка. Установете зрителен контакт с интервюиращия. Уверете се, че мобилният ви телефон е изключен. Очаквайте въпроси и практикувайте отговорите си преди интервюто, за да се чувствате уверени. Давайте отговорите си в цели изречения. Някои добри въпроси, с които да практикувате, са: Какво можете да ми кажете за себе си? Какви са силните ти страни? Какви са твоите слабости? Защо искате да работите тук? Защо да ви наемаме?
Какъв е вашият мечтан стаж? Споделете го в коментарите! Или ако вече имате стаж, споделете някои полезни съвети как сте го придобили!
